Как в ооо оформить смену директора в ооо



Содержание страницы

Оформление смены генерального директора ООО и ЗАО

Как оформить смену генерального директора? Для того чтобы процедура смены генерального директора OOO прошла в соответствии с правилами и нормами, установленными российским законодательством, необходимо: провести общее собрание, на котором будет принято решение о смене генерального директора и подготовить соответствующий протокол; за месяц до момента увольнения известить прежнего директора о принятом решении; зарегистрировать все изменения в налоговых органах; провести передачу дел и документов новому директору.

Смена генерального директора ЗАО, ООО и ОАО не относится к числу изменений, вносимых в учредительные документы, поэтому госпошлину в этом случае уплачивать не требуется.

Смена генерального директора. Возможные причины

Оформить смену генерального директора может потребоваться по следующим причинам: директор хочет уволиться по собственному желанию; владельцы компании хотят уволить директора в связи с утратой доверия; увольнение производится в связи с инициацией процедуры банкротства; смена директора производится в связи со смертью прежнего руководителя.

Какие документы нужны для смены генерального директора ООО: нотариально заверенное заявление по форме Р14001, протокол общего собрания или решение учредителя о смене генерального директора образец вы можете найти в специальном разделе нашего сайта, приказ о назначении нового руководителя.

Для того чтобы нотариус заверил заявление, в нотариальную контору потребуется представить «свежую» выписку из ЕГРЮЛ, в которой указан прежний руководитель (со сроком выдачи не более 5 дней до момента обращения). В некоторых случаях нотариусы требуют следующие документы: ИНН предприятия, ОГРН предприятия, выписка из Гос. Реестра, ксерокопии ИНН и паспортов нового и прежнего руководителя, ксерокопии паспортов участников (физических лиц), ксерокопии учредительных документов и выписки участников (юридических лиц).

Срок уведомления налоговой о смене директора

В соответствии с действующим законодательством, документы на смену генерального директора должны быть поданы в налоговые органы не позднее, чем в течение трех рабочих дней с момента принятия соответствующего решения. Подать комплект документов может как прежний, так и новый руководитель.

Как оформить смену генерального директора по внутренним документам

Регистрация смены директора – несложная процедура. Оформить смену руководителя в налоговых органах можно, не привлекая сторонних специалистов. Как и в случае, если вы собрались зарегистрировать ИП, документы нужно будет подать в указанное окошко (в данном случае – окно для юридических лиц).

Совсем другое дело – подготовка внутренней документации, связанной со сменой руководителя предприятия. Генеральный директор – лицо с широчайшими полномочиями. Он может свободно производить любые операции с расчетным счетом, подписывать договора от имени компании, давать материальные и нематериальные обязательства и т.д. Поэтому при смене директора очень важно не только своевременно выполнить все этапы процедуры, но и оформить каждый шаг документально.

При смене генерального директора ЗАО или ООО необходимо подготовить следующие внутренние документы: в случае если директор увольняется по собственному желанию – соответствующее заявление; в случае если директора увольняют учредители – письменное извещение; трудовой договор с новым руководителем; акты приема-передачи учредительных документов и материальных ценностей, подписанные новым и прежним руководителями.

Как оформить смену директора

Получить информацию о том, как оформить смену директора компании, можно у своего налогового инспектора. На официальных сайтах федеральных учреждений имеется подробная информация о необходимых документах и правилах их заполнения. Если вы впервые сталкиваетесь с подобным процессом, то стоит обратиться за помощью в специализированную юридическую фирму, предоставляющую услуги по оформлению и сбору всех важных бумаг.

Смена генерального директора

Когда в деятельности компании происходят изменения, многие задаются одним и тем же вопросом: «как правильно все сделать?». Существуют установленные правительством Российской Федерации нормы и правила, которые нужно соблюсти. При смене гендиректора в ООО необходимо осуществить следующие этапы:

  • действующий руководитель фирмы обязан написать заявление об увольнении;
  • учредитель компании или лицо, имеющее право действовать от ее имени, подписывает приказ об увольнении;
  • третье лицо пишет заявление о том, что он хочет устроиться на место генерального директора компании;
  • подписывается приказ о приеме на работу;
  • организовывается собрание участников/акционеров ООО, ОАО или ЗАО;
  • составляется и подписывается протокол собрания о смене действующего генерального директора на другого руководителя;
  • ответственным лицом заполняется заявление государственного образца по форме 2018 — 2019 года (Р13001 или Р14001);
  • все документы заверяются у нотариуса в присутствии представителя фирмы.

Полный пакет бумаг передается налоговому инспектору. Решение оглашается в течение пяти дней с момента подачи документов.

Изменение должности директора

Существуют ситуации, когда действующий руководитель фирмы не увольняется. Его могут сократить в должности. Причиной может служить:

  • невыполнение должностных обязанностей;
  • нарушение пунктов трудового договора или контракта;
  • использование своего положения в личных целях;
  • растрата имущества и средств компании.

Что нужно делать в такой ситуации? Если учредители не хотят увольнять сотрудника, то можно оформить изменение должности действующего руководителя. Данный процесс состоит из тех же этапов, что и случай с увольнением, только заявление об уходе настоящий гендиректор не пишет.

Ответственное лицо компании подписывает приказ о понижении статуса бывшего руководителя. Он может быть назначен директором филиала или заместителем гендиректора. Но в некоммерческой организации все гораздо проще. Здесь нет долей у членов компании, нет и четко разграниченных обязанностей. Более подробную информацию можно получить у своего регистрирующего органа.

Ответим на любой вопрос о порядке смены директора

Смена генерального директора в ООО

Генеральный директор ООО – лицо, которое без нотариальной доверенности вправе действовать от имени общества и представлять его интересы, а информация о данном лице заносится в государственный реестр. Порядок смены в действующем ООО генерального директора отличается от смены любого сотрудника, потому как это действие должно быть освещено в обязательном порядке в налоговой службе. Эта процедура имеет определенный порядок действий и пакет документов, строго регламентирован на законодательном уровне.

Мы предлагаем Вам различные пакеты наших услуг:

  • Подробная юридическая консультация
  • Подготовка полного комплекта документов для смены генирального директора
  • Подробная юридическая консультация
  • Подготовка полного комплекта документов для смены генирального директора
  • Сопровождение к нотариусу (в нашем здании)
  • Смена генирального директора по нотариальной доверенности

Получить БЕСПЛАТНУЮ консультацию юриста Вы можете по телефону: +7 (495) 199-88-66

Смена генерального директора ООО имеет регламентированный период – предприятию отводится три дня для внесения изменений в ЕГРЮЛ после принятия соответствующего решения и формирования протокола о назначении нового лица.

Произвести смену можно не только самостоятельно, но и заказав эту услугу в юридической или консалтинговой организации. Наша компания предлагает полный спектр услуг бизнесменам, среди которых: регистрация и ликвидация бизнеса, его бухгалтерское сопровождение, а также внесение всевозможных правок в государственный реестр. Мы поможем не только подготовить и оформить обязательный пакет документов, но и проведем данную процедуру онлайн или под ключ, что позволит учредителям вовсе не принимать участие в предстоящем процессе.

Детальнее об условиях сотрудничества, ценах можно узнать по телефону горячей линии или при личной встрече в головном офисе нашей юридической компании.

Как сменить генерального директора в ООО

Директором на предприятии называют единоличный исполнительный орган, действующий от лица и на благо всей организации. Данный о действующем генеральном директоре отображаются в списке ЕГРЮЛ, а при заключении сделок и подписании договоров, партнеры и контрагенты организации должны удостоверится в полномочиях назначенного лица.

В процессе поиска ответа, как сменить ген директора в действующем ООО, следует взять во внимание и тот факт, что нельзя допустить двоевластие на предприятии. Эта ситуация подразумевает, что прежний директор еще не был уволен, хотя с новым уже заключили трудовой договор. Нельзя допустить ситуацию и безвластия, когда прежний директор уже уволен, а новый еще не назначен на должность или, более того, не найден.

Как сменить генерального директора в действующем ООО можно свести к следующим действиям:

  • Формирование протокола общего собрания или решения единого учредителя о смене ген директора.
  • Увольнение прежнего директора и заключение договора с новым.
  • Заполнение заявления Р 14001 и его нотариальное засвидетельствование. Подача заявления осуществляется в налоговую службу в течение первых трех дней после принятия решения. За нарушение сроков предусмотрен штраф в размере 5000 рублей на имя организации.
  • Внесение поправок в ЕГРЮЛ.
  • Уведомление обслуживающего банка.

Если у Вас не хватает опыта и знаний, как сменить директора в ООО с одним или несколькими учредителями, рекомендуем обратиться в нашу юридическую компанию. За оговоренную плату мы в частичной или полной мере возьмем на себя обязанности по ведению данной процедуры.

Смена генерального директора онлайн

Назначение ответственного лица в ООО, который будет занимать должность генерального директора, происходит в момент открытия предприятия. Срок, который данное лицо будет занимать данный пост, регламентирован уставом ООО. Как правило, это не менее года, но не более пяти лет. Смена генерального директора в действующем ООО нередкий случай, поэтому меры принимать следует сразу, во избежание дальнейшей ответственности и уплате штрафных санкций. На это действие законом отводится три дня, в течение которых уполномоченное лицо должно подать заполненную и заверенную форму Р 14001 с просьбой внести измнения в ЕГРЮЛ.

На сегодняшний день, существует ряд возможностей сэкономить личное время и произвести смену генерального директора ООО в режиме онлайн. Это значит, что отпадет необходимость наведываться в регистрирующий орган, ведь все необходимые документы будут переданы в электронном виде.

Для удобства самих предпринимателей были разработаны специальные электронные сервисы, после регистрации на которых, можно не покидая офиса произвести необходимые действия. Все, что потребуется – ввести данные и получить готовые документы.

Если же учредители и вовсе не желают принимать прямое участие в процедуре смены генерального директора в ООО, то можно оставить онлайн заявку в одну из юридических компаний, которая предлагает услугу под ключ – проведение всех необходимых мероприятия без очного участия заявителей.

Перечень документов на смену генерального директора

Смена директора в ООО предполагает не только увольнение прежнего и заключение договора с новым генеральным директором, но и ряд бумажных вопросов. Сменить директора можно, как силами самих учредителей, так и доверив это мероприятие профессиональным регистраторам.

Смена директора предполагает оповещение налоговой службы и внесение правок в реестр ЕГРЮЛ. Следовательно, для подготовки необходимого перечня документов понадобиться:

  • ИНН прежнего директора.
  • ИНН нового директора.
  • Паспорт нового директора.

В течение трехдневного срока после принятия соответствующего решения, в налоговую службу следует подготовить и подать:

  • Форму заявления Р 14001, которая предполагает внесение поправок о юридическом лице в ЕГРЮЛ. Заявление на смену в ООО генерального директора должно быть в обязательном порядке нотариально засвидетельствовано.
  • Протокол (или решение) о назначении нового директора ООО.

Нотариус, который будет заверять бланк Р 14001, в свою очередь, попросит предоставить:

  • Свежую выписку из реестра.
  • Устав ООО.
  • ОГРН.
  • ИНН
  • Протокол (или решение) о предстоящей смене генерального директора.

Как показывает практика, оригиналов документов будет достаточно, надобность в копиях отпадает.

И получите БЕСПЛАТНУЮ консультацию юриста!
Оставьте свои контактные данные
и мы свяжемся с вами в течении 1 минуты

Смена директора ООО в 2018 году —
пошаговая инструкция

В этом материале вы узнаете, как сменить генерального директора ООО в 2018 году, найдете порядок смены и пошаговую инструкцию

В данной статье можно найти ответы на самые распространённые вопросы, которые могут возникнуть при смене генерального директора ООО. Пошагово рассмотрена вся процедура, а также документы, которые оформляются на каждом этапе.

Замена руководителя в коммерческой организации, хоть и не ежедневная, но всё же достаточно часто встречающаяся ситуация. Причины могут быть самыми разными, но в любом случае необходимо соблюсти установленный законом порядок смены генерального директора ООО. Речь ведь идёт о лице, которое не просто возглавляет организацию, но и выступает от её имени, причём без доверенности.

Существует несколько путей, которые можно выбрать для реализации данного процесса. Любой из них из них имеет определённые преимущества и не лишён некоторых недостатков. Ознакомившись с ними, можно выбрать оптимальный для себя способ действий. Даже если в штате ООО отсутствует юрист, то соблюсти процедуру и оформить все необходимые документы вполне возможно.

  • Вы можете провести всю процедуру самостоятельно, последовательно выполняя пункты данной пошаговой инструкции по смене директора ООО. Это самый бюджетный, но и одновременно самый долгий вариант, так как придётся затратить довольно много времени на оформление и заполнение различных документов и сдачу их в соответствующие инстанции.
  • Воспользоваться для проведения процедуры смены руководителя услугами нашего сервиса по созданию юридических документов. Да, всё по-прежнему делается самостоятельно, включая общение с госорганами и банком, но зато процесс создания документов существенно сокращается, занимая не более 15 минут.

Смена директора ООО в 2018 году — как и почему

Руководитель ООО, а точнее его единоличный исполнительный орган, избирается на общем собрании участников общества. Срок полномочий единоличного исполнительного органа указан в уставе общества.

В качестве причин смены директора ООО могут выступать такие вполне естественные явления, как:

  • окончание срока действия полномочий;
  • собственное желание руководителя покинуть пост;
  • соглашение сторон;
  • смерть руководителя;
  • переизбрание руководителя.

Чаще всего руководителя меняют при полной смене участников общества. Причём успех или неуспех руководителя на этом посту может не учитываться.

Целая группа причин связана с неудовлетворительными результатами деятельности избранного руководителя. Конкретная будет связана с тем, насколько сильный финансовый урон нанесён такими действиями. Это может быть:

  • совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
  • однократное грубое нарушение руководителем организации своих трудовых обязанностей;
  • принятие необоснованного решения руководителем организации, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;
  • отстранение от должности руководителя организации — должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);
  • принятие уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора;
  • иные основания, предусмотренные трудовым договором c руководителем.

Тем, кто решит проводить процедуру смены генерального директора ООО самостоятельно, ещё до начала процедуры необходимо принять соответствующее решение. Для этого потребуется собрать всех участников и отразить их решение в таком документе, как «Протокол собрания участников». Если же учредитель ООО всего один, то он оформляет «Решение единственного участника».

Для большего удобства разобьём порядок смены действующего генерального директора ООО на ряд последовательных шагов.

Документы для смены генерального директора ООО

Сразу оговоримся, что некоторые из них, например, форму Р14001, придётся в обязательном порядке заверить у нотариуса, за исключением электронной подачи с использованием усиленной квалифицированной подписи заявителя. Сделать это может только действующий руководитель, поскольку только он обладает необходимыми полномочиями.

  • форма Р14001;
  • выписка из ЕГРЮЛ (свежая, не более 5 дней). Иногда нотариусы сами получают их онлайн. Стоит уточнить, планируя визит к нотариусу, потребуется ли ему выписка из ЕГРЮЛ или он сам её загрузит;
  • свидетельство о государственной регистрации ООО;
  • свидетельство о постановке на учёт в налоговой инспекции;
  • решение (протокол), подтверждающее полномочия руководителя, дополнительно может понадобиться приказ о вступлении в должность и трудовой договор;
  • паспорт руководителя.

Список документов, который позволит засвидетельствовать подпись на заявлении о внесении изменений в реестр юридических лиц, лучше уточнить непосредственно у нотариуса. Иногда их требования несколько отличаются друг от друга.

Пошаговая инструкция смены директора в ООО в 2018

После того, как заявление и подпись на нём были заверены нотариусом, пришло время обратиться в ИФНС. Список документов для этого органа существенно короче:

  • форма Р14001, заверенная нотариально (см. предыдущий шаг);
  • протокол собрания всех участников или же решение единственного учредителя.

Важное значение здесь имеет срок. С момента принятия решения о смене директора и до подачи документов в налоговую инспекцию должно пройти не более трёх рабочих дней. Нарушителю грозит штраф в 5000 рублей, а также возмещение убытков контрагентам, возникших в связи с несвоевременным внесением сведений.

Имеется и ещё один немаловажный нюанс. Полномочия руководителя, то есть генерального директора, начинаются и прекращаются с момента вынесения соответствующего решения собрания участников. Следовательно, действовать от имени ООО без оформления доверенности может только то лицо, которое является действующим единоличным исполнительным органом на момент подачи заявления.

Если же личное его присутствие в налоговой по какой-либо причине невозможно, то заменить его может представитель, имеющий нотариальную доверенность. Даже если таковым является бывший ген. директор. С момента вынесения решения о прекращении его полномочий, он утрачивает право действовать без доверенности.

  • Подать документы лично руководителем или его представителем (с заверенной нотариусом доверенностью) лично. Это самый надёжный способ, гарантирующий то, что все документы попадут к служащему ИФНС в полном объёме и точно в срок.
  • Отправить все документы в электронном виде прямо через сайт ФНС. Для этого потребуется электронная подпись (ЭЦП). Если таковой нет у руководителя, то можно воспользоваться помощью нотариуса, имеющего право электронной подписи. Такая услуга оплачивается отдельно.
  • Воспользоваться услугами почтовой связи, отправив заказное письмо с описью вложений.

В том случае, когда документы представляются непосредственно в налоговую инспекцию, выдаётся расписка. В ней необходимо внимательно проверить написание данных заявителя и ООО, а также посмотреть, чтобы количество страниц в документах совпадало и на бумаге, и по факту.

Что делать после смены директора

Закон обязывает налоговую службу внести все необходимые записи в ЕГРЮЛ не позднее, чем через 5 рабочих дней. По их истечении заявителю выдаётся лично в руки или направляется по почте (если такая необходимость и способ получения были указаны в форме Р14001) следующий документ: лист записи в ЕГРЮЛ.

Уведомить банки и контрагентов о смене директора ооо

Уведомление банка, где был открыт счёт ООО, о смене генерального директора является обязательным, так как потребуется сменить карточку с образцом подписи нового руководителя и электронный ключ доступа к счёту. Заверить новую подпись можно либо непосредственно в банке, либо у нотариуса. Потребуется для этого следующее:

  • печать ООО;
  • протокол собрания или решение единственного учредителя, где отражено избрание нового генерального директора;
  • приказ о вступлении генерального директора в должность;
  • трудовой договор;
  • выписка из ЕГРЮЛ.

Помимо банка, во избежание разнообразных неблагоприятных последствий, о смене генерального директора ООО рекомендуется уведомить всех партнёров и контрагентов, особенно кредиторов.

Правильно оформить смену директора

Документ. Временное исполнение обязанностей отсутствующего работника другим работником оформляется приказом (распоряжением)

Материал подготовлен специалистами
редакции газеты Бухгалтерская неделя

Временное исполнение обязанностей отсутствующего работника
другим работником оформляется приказом (распоряжением)

ВОПРОС: Бухгалтерский учет на предприятии ведется директором. В ноябре 2007 года директор уходит в декретный отпуск. На период декретного отпуска директора планируется оформить бухгалтера. Обязанности директора планируется возложить на технического директора, являющегося одновременно учредителем предприятия. Как правильно составить приказ о смене директора? Нужно ли такие данные подавать госрегистратору и кому-нибудь еще? Что нужно еще предусмотреть, чтобы правильно оформить смену директора и прием бухгалтера?

ОТВЕТ: В соответствии со ст. 105 Кодекса законов о труде (далее — КЗоТ) и п. 2 постановления Совета Министров СССР “О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)” от 04.12.81 г. № 1145 (далее — постановление № 1145) выполнение обязанностей временно отсутствующего работника имеет место, когда работник предприятия наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, исполняет обязанности другого, временно отсутствующего работника. При этом выполнение дополнительных обязанностей предполагает замену работника, временно отсутствующего в связи с болезнью, отпуском, командировкой и по другим причинам, когда за ним сохраняется место работы (должность).

Следует отметить, что согласно п. 2 постановления № 1145 выполнение обязанностей временно отсутствующего работника допускается только с согласия работника.

Временное исполнение обязанностей по должности отсутствующего работника возлагается на другого работника приказом (распоряжением) по предприятию.

Что касается приема на работу бухгалтера, то на время декретного отпуска директора с ним нужно заключить срочный трудовой договор. Об этом также указано и в письме Минтруда от 29.05.2007 г. № 126/13/133-07. В соответствии со ст. 23 КЗоТ срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера последующей работы, или условий его выполнения, или интересов работникам в других случаях, предусмотренных законодательством.

О срочном характере договора должно быть указано в приказе о приеме на работу. В трудовую книжку такая запись не вносится!

Следует отметить, что работник, который заключил срочный трудовой договор, по окончании обусловленного срока подлежит увольнению. Таким образом, работник, принятый на должность бухгалтера по срочному трудовому договору, после выхода директора из декретного отпуска будет уволен в связи с окончанием срока договора.

Госрегистратору данные о временном замещении директора и приеме на работу бухгалтера подавать не нужно. Согласно п. 2 ст. 17 Закона Украины “О государственной регистрации юридических лиц и физических лиц — предпринимателей” от 15.05.2003 г. № 755-IV. Единый госреестр вносятся сведения о лицах (фамилия, имя, и отчество лица, идентификационный номер), которые имеют право совершать юридические действия от имени юридического лица без доверенности, в том числе подписывать договоры. Таким лицом на предприятии остается директор (он не меняется), а значит, и вносить изменения в Госреестр не нужно. Работник, временно исполняющий обязанности директора, и бухгалтер (в случае предоставления ему права подписи) будут подписывать договоры на основании нотариально заверенных доверенностей, которые выдаются им директором.

Обратим ваше внимание, что в банк, обслуживающий ваше предприятие, необходимо подать образцы подписей исполняющего обязанности директора и временно принятого бухгалтера, заверенные настоящим директором.

газета Бухгалтерская неделя
№ 43. (22.10.2007), стр.34
Издательский Дом Фактор
г. Харьков, ул. Сумская, 106а,
тел. (057) 714-37-28, 714-37-29,
факс-автомат (круглосуточно):(057) 714-93-52

Порядок смены директора ООО #8212; пошаговая инструкция из пяти пунктов

Решили сменить руководителя в ООО? Хорошая новость для вас – процедура эта не слишком сложная и вполне доступна. И неважно, по каким причинам вы приняли такое решение. Мы предлагаем вам подробную инструкцию, которая поможет осуществить весь процесс самостоятельно.

Первый шаг – принимаем решение

Для переизбрания генерального директора ООО необходимо созвать общее заседание всех учредителей. Мероприятие предполагает принятие решение путем голосования или единогласным решением (если один учредитель). Оформляются изменения путем составления протокола о смене директора. обязательно заверяется печатью общества. На практике дело обстоит так: налоговая не имеет права требовать обязательного наличия этого документа, но оно все-таки желательно.

Второй шаг – заполнение и сдача формы 14001

Именно на этом этапе многие «спотыкаются». Давайте рассмотрим такой процесс детально, иначе незначительная ошибка может привести к отказу в регистрации актуальных изменений.

Помните, что в данный момент можно подавать как обновленную форму, так и старого образца.

Документ очень большой, но вам не придется его весь распечатывать: можно предоставить первые 3 листа и прикрепить к ним Лист Б (устаревший образец). Здесь вы пропишите сведения о будущем директоре. По новой форме вам надо заполнить Лист 3 как на прежнего директора (указав пункт прекращения полномочий) и на нового (возложение полномочий).

Не стоит оставлять пустые ячейки! Лучше поставьте прочерки, дабы никто не смог внести неправильную информацию.

Обязательно убедитесь, что ваш бывший директор не изменял паспортные данные за период руководства фирмой, иначе вам не удастся зарегистрировать изменения до приведения документов в соответствие.

Обратите внимание на адрес, который вы указываете в форме. Он должен полностью соответствовать всем требованиям классификатора КЛАДР: № территориальной налоговой, почтовый индекс, наименование, город. Далее, следуем алгоритму:

  • Нумеруем страницы (только те листы, которые содержат изменения).
  • Бумага заверяется нотариально, при этом вы не имеете права скреплять все листы сами. Доверьте это дело нотариусу: он поставит печать (новый образец). А вот старую можно формировать самостоятельно.
  • Подать заявление необходимо в течение 3 дней с момента подписания протокола о смене учредителя. Нарушите условия – вам грозит штраф в 5000 рублей! Но и здесь есть нюанс: законодатель не требует обязательного предъявления протокола, так что датой, от которой считается срок, можно определить день заверения документов нотариусом!
Третьей шаг – подача документов в налоговую

И снова разночтения! Законодатель в разных нормативных актах отмечает, что документы на смену генерального директора может подавать как старый руководитель, так и новый. Перед началом процедуры лучше уточнить этот момент в вашем регистрирующем органе.

Есть и другой вариант: все документы можно подать в электронном виде через нотариуса, который их заверял. Если в вашем территориальном ФНС есть почтовое окно, можно оформить доверенность и третье лицо их сдаст. Какие документы понадобятся:

  • Оригинал паспорта.
  • Протокол собрания учредителей (по требованию).
  • Заполненная форма 14001, заверенная нотариусом.
  • Подпись подающего сведения, она должна быть заверена нотариусом.
  • Выписка из ЕГРЮЛ (со сведениями на прежнего директора) не «старее» 5 дней.

Вам обязательно должны выдать расписку с перечнем бумаг, который вы предоставили.

Если вы заполнили все правильно – через 7 дней вам обязаны выдать документы на руки:

  • Свидетельство о внесении изменений в ЕГРЮЛ.
  • Выписка из ЕГРЮЛ.

Тщательно проверьте оформленные бумаги и если найдете ошибку – обращайтесь к начальнику отдела по выдаче документов. Вам должны все исправить в течение 7 рабочих дней.

Четвертый шаг – изменения на предприятии

Далее, необходимо издать приказ об увольнении бывшего руководителя и назначении нового генерального директора. Составляется соответствующий протокол. Важно: дата на приказе (протоколе) должна соответствовать дате указанной на выписке ЕГРЮЛ.

Пятый шаг – уведомляем банк

Закон не требует от нового руководителя ООО предоставлять информацию о изменениях в органы ФСС, ПФР или ФОМС. Они получат сведения автоматически через общую базу. Но вот кто нуждается в вашем внимании – это банк, где у предприятия открыт расчетный счет. От вас потребуют:

  • Протокол о назначении нового генерального директора ООО.
  • Приказ о назначении.
  • Свидетельство о внесении изменений.
  • Выписка из ЕГРЮЛ.
  • Иногда могут потребовать: ИНН, устав.

Обязательно оформите и заверьте банковскую карточку, которая будет содержать подпись назначенного руководителя. Заверить ее можно двумя способами: у нотариуса или непосредственно в банке (такая услуга есть не у всех). Обязательно поменяйте электронный ключ доступа к счетам, иначе вы рискуете тем, что старый директор сможет проводить операции без вашего ведома.

Как видите, процесс смены генерального директора ООО можно осуществить очень быстро, главное не сделать ошибки при заполнении формы 14001. Но если вы решите обратиться к специалисту: за заполнение заявление придется заплатить от 500 до 800 р. а за услугу под ключ от 1500 до 3000.

Категория: Информация Опубликовано: 22.09. 19:05 Автор: Администратор

Бывают случаи, когда по какой-то причине на фирме возникает необходимость в назначении нового директора. Для прохождения регистрации подобных изменений лучше всего обратиться к опытным юристам.

При их грамотном содействии смена директора в ООО может пройти быстро, буднично и безболезненно. Этот процесс – не такой уж и сложный, нужно только аккуратно и правильно оформить все необходимые документы и соблюсти очередность всех проходимых этапов этой процедуры.

Причины смены директора законодательством предусматриваются всего две:

  • при подаче заявления о расторжении договора самим директором;
  • окончание срока трудового соглашения.

Сама процедура по замене директора в ООО состоит из нескольких этапов:

  • назначение собрания учредителей фирмы, на котором выносят решение об избрании нового директора;
  • внесение новым директором изменений в ЕГРЮЛ и подача соответствующего заявления в налоговую службу;
  • получение нового свидетельства в налоговой службе о внесенных изменениях, а также выписки из ЕГРЮЛ;
  • возложение директором на себя своих рабочих обязанностей, подписание для этого соответствующего приказа;
  • проведение в банке, который обслуживает данное ООО, процедуры переоформления соответствующих подписей с заверением нотариуса.

При смене директора, руководство фирмы должно уведомить об этом заинтересованные организации и предоставить им оригиналы или заверенные нотариусом копии следующих документов:

  • устав ООО;
  • ИНН;
  • выписка из ЕГРЮЛ;
  • свидетельство ОГРН;
  • протокол проведенного собрания, на котором был избран новый директор;
  • приказ о назначениях директора и главного бухгалтера.

Кстати, важно понимать следующий момент. Право подписи на документах у нового директора возникает только со дня занесения новых сведений в ЕГРЮЛ.

Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
Уведомление о