График проверки



График проверки

выбор темы и объектов проверки

составление плана предварительного изучения темы и объектов проверки

сбор необходимой информации и материалов

подготовка отчета о результатах предварительного изучения и

подготовка программы проверки

составление рабочего плана проведения проверки

сбор фактических данных и доказательств на объектах проверки

подготовка заключений, выводов и рекомендаций по результатам проверки

ознакомление руководства проверенных объектов с результатами проверки

Подготовка отчета о результатах проверки:

подготовка предварительного проекта отчета о результатах проверки

подготовка окончательного варианта отчета о результатах проверки с учетом поступивших замечаний и предложений

представление отчета о результатах проверки в Коллегию Счетной палаты

Порядок действий в процессе организации и проведения аудита эффективности

Порядок выбора темы и объектов проверки

Провести предварительную работу по сбору информации для определения темы и объектов проверки в контролируемой сфере:

изучить материалы соответствующих отчетов о расходовании бюджетных средств за последние годы;

выяснить, проводились ли в предшествующий период проверки в данной сфере и объектах Счетной палатой или другими контролирующими органами, и каковы их результаты;

подобрать и изучить имеющиеся публикации в средствах массовой информации;

ознакомиться с материалами заседаний Правительства, коллегий федеральных органов, комитетов и комиссий палат Федерального Собрания;

изучить соответствующие законодательные и нормативные акты;

собрать информацию о результатах деятельности возможных объектов проверок, об имеющихся рисках и проблемах;

провести встречи и беседы с руководителями и специалистами соответствующих министерств, ведомств и других организаций, а также с независимыми экспертами.

Создать папку (структуру файлов) рабочих документов для систематизации собираемой информации.

Определить на основе анализа собранной информации тему и объекты проверки, используя критерии:

оценка возможных результатов;

объем используемых государственных средств;

проведение предшествующих проверок.

Подготовить обоснование для включения данной темы в план работы Счетной палаты на очередной год.

Составить предварительную смету финансовых расходов (командировочные и транспортные расходы, оплата договоров привлекаемых специалистов) и трудовых затрат (человеко-дней).

Подготовить предложения по составу группы проверяющих, в том числе, с указанием, специалистов каких областей знаний требуется привлечь для осуществления проверки.

Включить тему проверки в план работы Счетной палаты на очередной год.

Оформить распоряжение Счетной палаты о проведении проверки.

Провести рабочее совещание группы проверяющих, обсудить на нем вопросы организации проверки.

Порядок предварительного изучения объектов проверки

Составить план предварительного изучения объектов проверки, включающий:

перечень изучаемых объектов;

конкретные вопросы для изучения деятельности каждого объекта проверки;

источники получения информации;

распределение членов группы проверяющих по конкретным вопросам и объектам изучения;

сроки представления членами группы материалов изучения и подготовки отчета о предварительном изучении объектов.

Подготовить и направить в проверяемые организации запросы о предоставлении необходимой информации.

Определить список основных заинтересованных лиц, с которыми необходимо контактировать, включающий:

потенциальных консультантов из числа независимых экспертов;

руководителей и специалистов министерств и ведомств;

членов и сотрудников аппарата соответствующих парламентских комитетов и комиссий;

контактных лиц в региональных органах исполнительной власти;

руководителей и специалистов проверяемых организаций.

Оформить удостоверения на право проведения проверки.

Подготовить график командировок для изучения объектов проверки и оформить командировочные удостоверения.

Осуществить в соответствии с планом сбор и анализ необходимой информации по теме проверки и о деятельности проверяемых организаций, включающей:

законодательные и нормативные акты;

формы и направления использования государственных средств;

отчеты и планы работы;

организационную структуру и условия работы;

системы и механизмы контроля.

Выяснить мнение и получить консультации основных заинтересованных лиц по проблемам, связанным с предметом проверки.

Провести встречи с руководителями и специалистами проверяемых организаций, на которых:

информировать их о теме и времени планируемой проверки;

выяснить, что они считают ключевыми вопросами в деятельности организации;

получить их мнение о существующих рисках и проблемах в решении стоящих перед ней задач;

обсудить источники определения критериев и возможность их применения для оценки эффективности в рамках данной проверки.

Подготовить отчет о результатах изучения темы проверки и проверяемых организаций, включающий краткое описание и характеристику:

проверяемой сферы, состояния ее законодательного и нормативного обеспечения;

выполнения задач и осуществления основных направлений деятельности проверяемых организаций;

достижения запланированных целей и результатов в проверяемой сфере и деятельности объектов проверки;

существующих внешних и внутренних рисков;

возможных целей и потенциальных вопросов проверки;

предлагаемых критериев оценки эффективности и мнения руководства проверяемой организации в отношении их применения для целей проверки;

подходов и методов, которые необходимо использовать при проведении проверки;

возможных результатов проверки;

список предлагаемых внешних консультантов.

Выяснить мнение руководства проверяемой организации в отношении критериев, выбранных для оценки эффективности использования государственных средств в целях данной проверки.

Порядок подготовки к осуществлению проверки

Подготовить и утвердить программу проведения проверки, содержащую:

цели проверки и проверяемый период;

перечень вопросов и объектов проверки;

критерии оценки эффективности;

методику проведения проверки;

график проведения проверки;

состав группы проверяющих;

срок представления отчета о результатах проверки в Коллегию Счетной палаты.

Оформить договоры подряда с привлекаемыми внешними консультантами.

Подготовить рабочий план проведения проверки, включающий:

наименование объектов проверки;

проверяемые вопросы на каждом объекте;

методы сбора фактических данных и доказательств;

источники собираемой информации;

Подготовить график выездов на объекты для осуществления проверки и оформить командировочные удостоверения.

Провести рабочее совещание группы проверяющих, обсудить на нем вопросы проведения проверки.

План проверок прокуратурой на 2018 год

В настоящий момент прокуратура, являющаяся главным государственным органом в сфере надзора за существующими организациями, разрабатывает Сводный план проверок на 2018 год. Ключевая цель данных мероприятий – это контроль над процессом оплаты налогов, поэтому руководителям фирм нужно не только быть готовыми к встрече с уполномоченными сотрудниками, но и знать обо всех нюансах этих процедур.

Кого проверят

Ко встрече с государственными работниками могут со 100% вероятностью готовиться те юридические лица и индивидуальные предприниматели, наименования которых числятся в электронной базе субъектов предпринимательства. Для того чтобы проверить, занесена организация в план проверок на 2018 год или нет, необходимо перейти на официальный сайт Генеральной прокуратуры РФ и на страничке поиска выполнить несколько простых шагов, а именно указать:

  • основный государственный регистрационный номер (ОГРН, состоящий из 13 цифр);
  • ИНН (10 или 12 цифр);
  • название ИП или ЮЛ;
  • год и месяц ожидаемой процедуры (сейчас для выбора доступен только октябрь, ноябрь и декабрь 2017 года);
  • номер ревизии.

После этого лицу, заполнившему форму, останется только нажать на кнопку «Найти». Если госорган имеет на заведение какие-либо планы в указанный пользователем отрезок времени, то система обязательно выдаст соответствующий ответ с уточнением продолжительности и цели мероприятия.

Точно так же юридические лица и индивидуальные предприниматели смогут узнавать о проверках, приуроченных прокуратурой к 2018 году. Их график должен появиться на официальном сайте не позднее 31 декабря текущего года.

Важно! Помимо этого, на сайте Генпрокуратуры можно найти информацию о контрольных мероприятиях, которые проводились федеральной организацией в период с 2015 по 2017 года.

Ошибка в реестре: как быть

Кого не будут проверять

Если одним субъектам экономической системы следует оставаться во всеоружии в связи с проверками прокуратуры в 2018 году, то другим можно их не бояться. Так, ко второй категории относятся представители малого бизнеса, имеющие ничем не запятнанную репутацию. Согласно изменениям, внесенным в ФЗ №294 от 26 декабря 2008 года «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», в период с 2016 по 2018 года включительно госорган не обладает полномочиями по осуществлению в их отношении мероприятий контролирующего характера. А вот тем, кто был пойман на административном правонарушении, забывать о возможном приходе сотрудников не следует.

Совет юриста! Действующее законодательство гласит, что плановые проверки не могут проводиться чаще 1 раза в 3 года, кроме тех сфер, где более частый контроль со стороны государства оправдан и необходим (медицина, энергетика, социальные направления и пр.). Кроме этого, в 2018 году неизменным остается положение о праве на заблаговременное предупреждение: начальство компании должно получить письменное или электронное извещение о прибытии государственных чиновников не позднее, чем за 3 суток до дня ревизии.

На послабления и исключения не стоит надеяться и частным бизнесменам, которые трудятся в образовательной, медицинской и социальной сфере. Данные области будут проверены досконально и тщательно ввиду их общественной важности.

Виды и особенности

Индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам, деятельность которых выходит за рамки малого бизнеса, необходимо знать, к чему же предстоит готовиться. Несмотря на то, что планы проверок на 2018 год относятся к засекреченной информации, уже сегодня можно сказать, в каком формате будет осуществляться контроль.

Помимо процедуры, которая проходит в четко обозначенный день и не может быть перенесена или изменена, существуют следующие виды ревизий:

  1. Внеплановая – отличается спонтанностью и нередко становится настоящей головной болью для предпринимателей.
  2. Документальная – имеет своей целью исключительно контролирование отчетной документации.
  3. Выездная – производится по месту нахождения налогоплательщика согласно решению руководителя налоговой инспекции или его заместителя.
  4. Контрольная закупка – наиболее популярный формат мониторинга, появившийся в начале 2017 года. Контрольные закупки, характеризующиеся фактором неожиданности аналогично внеплановым мероприятиям, никогда не включаются в график прокуратуры. Подготовиться к ним невозможно.

В 2018 году Генпрокуратура обязуется составить план проверок с учетом следующих показателей:

  • общая длительность – не более 20 рабочих дней;
  • посещение заведений, относящихся к категории крупного бизнеса, – не более 150 рабочих часов;
  • визиты в мелкие юридические организации, отличающиеся незначительной прибылью и скромным количеством сотрудников, – не более 15 часов.

При этом каждая ревизия должна осуществляться на бесплатной основе. Если инспектор потребует у предпринимателя платы за свои услуги, это станет прямым нарушением закона. Руководитель будет вправе:

  • запретить ревизору проверять заведение;
  • пожаловаться на его действия начальству прокуратуры;
  • подать иск в суд.

Случаи оспаривания

Результаты, полученные в ходе плановых проверок 2018 года, могут оказаться недействительными из-за целого комплекса причин. Сюда относятся:

  • проведение ревизии с нарушением положений действующего российского законодательства;
  • некомпетентность и непрофессионализм проверяющего сотрудника;
  • отсутствие уведомления о скором приходе инспектора;
  • превышение уполномоченными лицами своих должностных обязанностей (например, запрос документов, не имеющих отношения к делу, затягивание мероприятия по времени и т.п.).

Все это необходимо учитывать, потому что с грядущего года штрафы, налагаемые на бизнесменов, будут значительно увеличены. Помня о своих правах, можно не только оспорить итоги контрольной процедуры, но и сэкономить крупную сумму денежных средств.
Видео: Гепрокуратура не будет проверять малый бизнес

Читайте также:

График проверки

Скачать образец «Плана- графика проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда работников, занятых на работах. Своевременное проведение обучения и инструктажей работающих, формируются планы- графики проведения обучения и проверки знаний по вопросам Форма проверки знаний по вопросам охраны труда – экзамен, который. Проведение обучения и проверки знаний правил по охране труда : наличие утвержденного Календарного графика проверки знаний норм и правил работы и удостоверений установленного образца о проверке знаний правил;. Перечень и образцы по ОТ. Для проведения проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов в ведение и хранение документов ( документы хранятся 45 лет), а также определяет график проведения работ.

График проверки знаний требований охраны труда образец как Плана- графика проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда.

Методическое пособие. Методическое пособие специалисту по охране труда. Выпуск 1. Перечень и образцы по ОТ.

Программы проведения инструктажей по ТБ и формы журналов. p://www. complexdoc.

ru/ntd/486184″ title=»ССБТ. Организация обучения безопасности труда.

Общие положения»>ГОСТ 12. 004-90.

Перечень работ и профессий, по которым проводят обучение, а также порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения устанавливает с учетом отраслевой нормативно-технической документации руководитель организации по согласованию с профкомом, исходя из характера профессии, вида работ и условий труда. Обучение осуществляют по программам, разработанным с учетом отраслевых типовых программ и утвержденным руководителем по согласованию с профкомом и службой охраны труда. После обучения экзаменационная комиссия (состав комиссии утверждает руководитель) проводит проверку знаний по безопасности труда, а результаты оформляет протоколом (приложение 16) или фиксирует в личной карточке прохождения обучения (приложение 9 ). Обучение и проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов организаций осуществляется в соответствии с «Постановлением об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» от 13 января 2003 года № 1/29. Для проведения проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов в организации приказом (распоряжением) руководителя создается комиссия по проверке знаний. Конкретный состав, порядок и форму работы комиссий по проверке знаний определяет руководитель предприятия, так как на него возлагается ответственность за организацию своевременного и качественного обучения и проверки знаний по охране труда.

В состав комиссии включаются специалисты по охране труда, главные специалисты (технолог, механик, энергетик и др. ), государственные инспекторы по охране труда (по согласованию с ними), представители профкома. Работа комиссии осуществляется в соответствии с графиком, утвержденным руководителем предприятия. О дате и месте проведения проверки знаний работник предупреждается не позднее, чем за 15 дней. Обучение и проверка знаний по охране труда проводится на основе примерного перечня вопросов (приложение 17). Результаты проверки знаний оформляются протоколом (приложение 18), а лицам, прошедшим проверку знаний, выдаются удостоверения (приложение 19 ). В соответствии с требованиями ГОСТ 12.

004-90 все работники, связанные с выполнением работ или обслуживанием объектов (установок, оборудования) повышенной опасности, а также объектов, подконтрольных органам государственного надзора, должны проходить периодическую проверку знаний по безопасности труда в сроки, установленные соответствующими правилами надзорных органов. В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 17. 07. 99 № 181-ФЗ всем работникам предприятий (организаций), занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, выдаются бесплатно сертифицированные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, смазывающие и обезвреживающие средства, мыло в соответствии с типовыми нормами, утвержденными Минтрудом России (Приложение 20).

В соответствии со статьей 222 Трудового кодекса РФ на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты (Приложение 21). Приобретение средств индивидуальной защиты и обеспечение ими работников производится за счет средств работодателя. Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты записывается в личную карточку работника (приложение 22) и контролируется специалистом по охране труда. (Приложение к постановлению Минтруда РФ от 18. 12. 98 № 51 с изменениями и дополнениями от 29. 10.

99 № 39). Специалист по охране труда принимает непосредственное участие в расследовании несчастных случаев на производстве в соответствии с «Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утвержденным постановлением Минтруда от 24. 10. 2002 № 73. Учёт несчастных случаев на производстве ведется специалистом по охране труда в «Журнале регистрации несчастных случаев на производстве» (приложение 23). В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 17.

07. 99 № 181-ФЗ на основе «Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного постановлением Минтруда России от 14. 03. 97 № 12, в организациях не реже одного раза в 5 лет проводится аттестация рабочих мест по условиям труда. Эта работа начинается с приказа руководителя организации, который устанавливает сроки проведения этих работ, создает аттестационную комиссию организации, назначает председателя и членов аттестационной комиссии, лиц ответственных за составление, ведение и хранение документов (документы хранятся 45 лет), а также определяет график проведения работ. В состав комиссии включаются специалисты службы охраны труда, отдела труда и заработной платы, главные специалисты, руководители подразделений, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профсоюза или трудового коллектива. По завершении аттестации рабочих мест комиссия вносит предложения о готовности подразделений организации к их сертификации на соответствие требованиям по охране труда.

В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 17. 07. 99 № 181-ФЗ в организациях численностью более 10 работников создаются на паритетной основе комитеты (комиссии) по охране труда из представителей работодателя и трудового коллектива (профкома), работа которых регламентируется Рекомендациями, утвержденными постановлением Минтруда России от 12. 12. 94 № 64. В состав комитетов входят, как правило, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профсоюза или трудового коллектива.

Задачи, права и обязанности уполномоченных регламентируются Рекомендациями, утвержденными постановлением Минтруда России от 08. 04. 94 № 30 (Приложения 26, 27).

При наличии в организации оборудования (установок) повышенной опасности, подконтрольных, органам государственного надзора, приказами назначаются ответственные лица из числа инженерно-технического персонала, имеющие соответствующую квалификацию, удостоверение (группу допуска): ответственный за электрохозяйство, ответственный за газовое хозяйство, ответственное лицо по безопасной эксплуатации грузоподъемных машин и механизмов и лица их замещающие, а также работники обслуживающие оборудование, подконтрольное специально уполномоченным органам надзора. Кроме оснащения кабинета охраны труда необходимым набором ГОСТов, ОСТов, Правил, Норм, Положений и другой нормативной и правовой документацией, должны быть:. 1. Журнал регистрации вводного инструктажа. 2. Журнал регистрации несчастных случаев на производстве. 3.

Журнал учета инструкций по охране труда. 4. Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников подразделений (служб). 5. Журнал регистрации предписаний инженера по охране труда (произвольной формы). 6. Журнал учета выдачи удостоверений руководителям и специалистам, прошедшим проверку знаний по охране труда (произвольной формы).

7. Протоколы заседаний комиссии по проверке знаний по охране труда у руководителей и специалистов (рекомендуются).

8. Программа вводного инструктажа. 9. Перечень основных вопросов и форма журнала первичного инструктажа па рабочем месте (рекомендуется). 10.

Перечень инструкций по охране труда, охватывающий все виды работ и профессий работников организации. 11. Инструкции по охране труда, утвержденные руководителем и профкомом организации (контрольные экземпляры). 12. Список профессий работников освобожденных от инструктажей на рабочем месте. 13. Перечень мест (условий) производства работ, на выполнение которых необходимо выдавать наряд-допуск.

14. Перечень профессий работников и видов работ повышенной опасности, относительно которых предъявляются дополнительные требования по безопасности труда. 15. Акты о несчастных случаях (форма Н-1, приложения 24, 25) произошедших на предприятии.

Срок хранения их согласно Положению об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях — 45 лет. 16. Перечень производств (профессий) при работе в которых, обязательно прохождение предварительных, при поступлении на работу, и периодических медицинских осмотров.

17. Примерный перечень вопросов для обучения и проверки знаний по охране труда руководители и специалистов организации. 18.

Копии приказов (распоряжений) касающиеся вопросов охраны груда организации. 19. Планы работы специалиста по охране труда (рекомендуются). 20. Перечень профессий и видов работ, на которых запрещается применение труда женщин и лиц моложе 18 лет.

21. Бланки отчетности по охране труда по установленным формам (рекомендуются). 22. Документы по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (срок хранения 45 лет). 23 Перечень профессий, работ и должностей, дающих право работникам на компенсации за работу в тяжелых и вредных условиях труда. 24.

Коллективный договор организации и соглашения по охране труда. 25. Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденные постановлением Минтруда России от 08. 02.

2000 № 14. (Утверждено постановлением. Минтруда России от 08. 02. 2000 № 14).

kostromarakoapk

График Проведения Проверки Знаний По Охране Труда Образец

Проведение инструктажей по график проверки знаний по охране труда образец охране труда включает в себя ознакомление. Проверка знаний проводится по вопросникам, разработанным начальниками цехов, специалистами на Форма графика приведена в приложении № 4. Проведение обучения и проверки знаний правил по охране труда : наличие утвержденного Календарного графика проверки знаний норм и правил работы и удостоверений установленного образца о проверке знаний правил;.

Как осуществляется обучение и проверка знаний по охране труда. Популярное по теме. Сотрудники всех без исключения организаций, в том числе офисные и руководящие работники, обязаны проходить обучение по охране труда.

Перечень и образцы по ОТ. Для проведения проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов в ведение и хранение документов ( документы хранятся 45 лет), а также определяет график проведения работ. График проверки знаний требований охраны труда образец как Плана- графика проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда. Своевременное проведение обучения и инструктажей работающих, формируются планы- графики проведения обучения и проверки знаний по вопросам Форма проверки знаний по вопросам охраны труда – экзамен, который. В рекомендациях представлены образцы приказов по охране труда : действующей комиссии по проверке знаний требований охраны труда. участию в организации обучения, проведении инструктажа при приеме на Составить и утвердить график сдачи экзаменов по структурным подразделениям. Скачать образец «Плана- графика проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда работников, занятых на работах.

Ответственность за качество, своевременность и результаты обучающих мероприятий возлагается на работодателя. Из этой статьи вы узнаете:. в какой форме проводится обучение и проверка знаний по охране труда;.

что представляет собой график проверки знаний по охране труда;. какие данные необходимо вносить в журнал проверок;. с какой периодичностью проводится очередная проверка знаний по охране труда;. по каким причинам работодатель может подвергаться внеочередной проверке.

Обучение по охране труда в обязательном порядке проводится всеми организациями, независимо от формы собственности и численности штата сотрудников. Проходить обучение и периодическую проверку знаний по охране труда должны все члены организации, включая ее руководителя.

Порядок, в котором проводится обучение, инструктаж и проверка знаний по охране труда, определяется совместным постановлением №1/29 Министерства труда и социального развития России и Министерства образования России, принятым 13 января 2003 года, Трудовым кодексом (статьи 212, 214 и 76) и другими нормативными актами. Руководители и специалисты, принимаемые в организацию, должны в течение первого месяца на новом рабочем месте пройти обучение по охране труда в объеме, предусмотренном утвержденной работодателем программой. Исключением из этого правила являются:.

педагогические работники, имеющие непрерывный стаж не менее пяти лет в области преподавания дисциплины «охрана труда»;. сотрудники Министерства труда России и ГИТ (Государственной инспекции труда);. работники, имеющие квалификацию специалиста по охране труда или по безопасности технологических процессов и производств.

Проведение инструктажей по график проверки знаний по охране труда образец охране труда включает в себя ознакомление.

Для вышеперечисленных категорий работников обучение и проверка знаний по охране труда может откладываться на год (с момента зачисления в штат). Утверждением программы обучения работников занимается либо непосредственно сама организация. либо представители учреждений профессионального образования, учебных центров и других организаций, осуществляющих обучение по охране труда и располагающих лицензиями на право ведения образовательной деятельности, а также соответствующей материально-технической базой. Как правило, в крупных компаниях предпочитают обучать работников своими силами.

а для проверки знаний назначают комиссию из трех человек (причем все члены комиссии должны предварительно пройти обучение в специализированном центре). Это означает, что как минимум троих сотрудников не удастся обучить внутри организации. Кроме того, существуют отдельные категории работников. нуждающихся в специализированном обучении вне организации.

При разработке программы рекомендуется пользоваться типовыми учебными планами, утвержденными Министерством труда России в 2004 году. Обучение может проводиться в форме лекций, собеседований, модульных программ, практических занятий. Работники должны получить знания, охватывающие область безопасности труда в рамках рассматриваемой специальности, организацию охраны труда и ее основные правовые аспекты. Утвержденный работодателем учебный план, как и форма журнала проверок или образец графика проверки знаний по охране труда, не нуждается в согласовании с органами власти. Периодичность проверки знаний по охране труда. После окончания обучения по охране труда и успешной проверки знаний – работник получает соответствующее удостоверение.

По мере истечения срока действия удостоверения, которое выдается не более чем на три года, проводится повторная проверка знаний по охране труда. Данная процедура может включать в себя проверку как общих теоретических знаний, так и практических навыков работника в области охраны труда. В некоторых случаях может проводиться внеочередная проверка знаний по охране труда. Основанием для такой проверки может считаться:. ввод в эксплуатацию нового оборудования или изменение технологии производственного процесса, в связи с чем работникам могут понадобиться дополнительные знания по охране труда;. перевод сотрудника на должность с другими обязанностями и условиями труда (в этом случае внеочередная проверка знаний по охране труда проводится до начала выполнения работником новых трудовых функций);.

авария или несчастный случай на производстве;. изменение требований к охране труда, установленных действующими нормативными правовыми актами (при этом проводится выборочная проверка – сотрудник тестируется только на знание той предметной области, которая подверглась изменениям);. требование представителей федеральных органов исполнительной власти в области государственного надзора и контроля или охраны труда, органов местного самоуправления, а также самого работодателя (или его уполномоченного представителя), если установлен факт нарушения требований охраны труда или существуют сомнения в достаточной компетентности работников в этой области.

Как вести график и журнал проверки знаний по охране труда. Работа комиссии любого уровня, занимающейся проверкой знаний по охране труда, должна осуществляться в соответствии с утвержденным на предприятии графиком. Данный документ заверяется подписью руководителя организации и предлагается для ознакомления всем лицам, проходящим проверку знаний.

Копия графика направляется в местный орган управления охраны труда. Заполненный график проверки знаний по охране труда, как и протоколы очередной проверки с подписями комиссии, оценивавшей знания работников, хранится на предприятии. Оформляя документ, можно использовать готовый образец графика проверки знаний по охране труда. Если работник, ознакомленный с графиком, нарушает периодичность проверки знаний по охране труда и не проходит очередную проверку вовремя, работодатель вправе (и обязан) отстранить его от работы. В период отстранения от выполнения рабочих обязанностей заработная плата сотруднику не начисляется. Исключением являются случаи, когда работник пропускает проверку не по своей вине.

Сведения о периодических проверках следует вносить в журнал проверки знаний по охране труда, форма которого определяется спецификой работы предприятия. В журнале необходимо фиксировать:. периодичность проверки знаний по охране труда;. сведения о каждом работнике, проходившем проверку (фамилия, имя, отчество, специальность, должность, структурное подразделение);. результаты проверок. Каждый работник должен ознакомиться с результатами проверки под роспись (для этого в журнале должна быть специальная колонка).

Если в журнал регистрации проверки знаний работников по охране труда вносятся сведения о внеочередном мероприятии, необходимо в колонке «Примечания» указать причины, по которым возникла необходимость во внеплановой проверке (несчастный случай на производстве, изменение технологии производственного процесса, авария и т. д. Результаты каждой проверки следует заверить подписями председателя и членов комиссии, оценивавшей знания работников. Журнал, как и график проверок, должен храниться на предприятии: если возникнет потребность в уточнении данных, с помощью этого документа легко установить периодичность проверки знаний по охране труда, частоту и точные причины внеочередных проверок, а также фамилии и должности работников, проходивших проверку.

Примерные образцы графика проверки знаний по охране труда и требований техники безопасности

Когда организация имеет разветвленную схему структурных подразделений, рекомендуется дополнительно вести график аттестаций по охране труда.

Он поможет систематизировать информацию и не упустить необходимых проверок.

При небольшой численности штата нет смысла его разрабатывать, достаточно вести только журнал учета прохождения проверок.

В текущей статье рассмотрим подробно, как выглядит график, кто и когда его составляет.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!

Обязательно ли составлять?

Обязанностью работодателей согласно ст. 225 ТК РФ является обучение персонала требованиям охраны труда.

Чтобы время не было потрачено зря, и в определенное время человек пришел на проверку знаний составляется специальный график.

Такой документ позволяет обучающему персоналу грамотно построить процедуру аттестации со всеми сотрудниками.

Благодаря ему, всегда можно посмотреть когда и кто придет проверять свои знания. Систематизированные данные проще воспринимать и контролировать.

Кто оформляет?

График прохождения инструктажей (обучений по охране труда и технике безопасности) составляет специалист, непосредственно отвечающий за обозначенные мероприятия.

Обычно, такой документ готовит служба охраны труда с согласования руководителей подразделений.

Также это может быть, руководитель подразделения или сам директор (если фирма небольшая).

Для прохождения инструктажей и оценок знаний требований техники безопасности и охраны труда на основании приказа руководителя создаются специальные комиссии из трех человек.

Хорошо, если график будет согласован с такой комиссией.

Порядок оформления

Составленный график аттестаций персонала и протоколы проверок хранятся на предприятии.

При оформлении документа можно использовать готовые образцы или разработать свою индивидуальную форму и утвердить ее.

Исключением является уважительная причина (к примеру, человек заболел).

Специальной формы графика прохождения проверок по охране труда в законодательных актах не существует. Работодатель может самостоятельно ее разработать и утвердить в компании.

При составлении необходимо принять во внимание сезон отпусков. Выходные дни – это личное время сотрудников.

Поэтому если специалист ставит проверку знаний на выходной день, то он должен правильно оформить процедуру в форме привлечения к работе в выходной день.

Для этого сначала необходимо получить письменное согласие работника, оформить приказ и за потраченное время работодатель обязан ему оплатить по тарифу в двойном размере.

Допускается устная договоренность о прохождении оценки знаний в выходной день или на больничном листке. Если сотрудник против прохождения аттестации в свой выходной день, принудить его сделать это нельзя.

План-график проверок утверждается приказом руководителя.

Скачать образец

Основные правила заполнения:

  • Заполняется документ заблаговременно.
  • Записи графика должны строго соответствовать его форме.
  • Ф.И.О. и должность ставится проверяемого лица.
  • В примечании можно указать причины задержки проведения проверки.

Также можно составить общий план график обучения и проверок – скачать образец.

Фактическую дату прохождения обучения отображает журнал регистрации. Поэтому дополнительно в графике ставить такую колонку не обязательно.

В графиках не допускается исправление и использование корректора. Если необходимо исправить ошибку, сделать это нужно правильно.

Неверная информация зачеркивается одной чертой. Рядом обозначаются правильные данные, ставится виза лица, внесшего исправления и ставится фраза «исправленному верить».

Выводы

По указанной теме можно выделить несколько основных моментов:

  • Графики проведения проверок знаний рекомендованы, но не обязательны на предприятиях.
  • Составлять документ должен специалист, ответственный за проведение обучений и аттестаций по охране труда.
  • Форма не утверждена законодательно, составить его можно в свободном виде.
  • Разработанный специалистами бланк необходимо утвердить подписью руководителя.
  • С графиком прохождения обучений и проверок знаний требований техники безопасности обязательно нужно ознакомить всех сотрудников компании.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
Уведомление о