Доверенность генерального директора на представление интересов



Содержание страницы

yurburo61.ru

Доверенность от генерального директора на представление интересов

Например: «лицо, действующее на основании настоящей доверенности, может представлять интересы ООО «Пуховница» перед всеми торговыми компаниями, с которыми подписаны договора о поставках материала в ООО «Пуховница», с торговыми представителями компании, арендаторами торговых площадей, транспортными компаниями с правом подписания договоров поставок, договоров предоставления услуг, договоров о материальной ответственности лиц, занимающихся сбытом продукции». Скачать образец доверенности на коммерческого директора Исполнительного В данном случае передаются иные обязанности, связанные с исполнением распоряжений руководства. Генеральный директор ООО вправе передать такому заместителю, вписав в тело документа, нижеследующие полномочия: «осуществлять от моего имени контроль над исполнением распоряжений руководителя, и иных локальных актов, с правом подписи всех документов».

Доверенность на право подписи за директора: образцы, виды и как оформить

Поэтому руководитель вправе передать такие поручения локальным распоряжением, не требующим составления доверительной документации. Например, включить в число обязанностей бухгалтера ответственность за ведение и выдачу трудовых книжек, если в компании отсутствует кадровое делопроизводство. Необходима доверенность только там, где лицо, получившее доверенность, будет выступать заместителем руководителя в какой-то части производственного процесса, которая должна исполняться генеральным директором.

Или – замещать его полностью (быть исполняющим обязанности) на время:

  • больничного;
  • трудового или учебного отпуска;
  • стажировки или командировки.

То есть, составление доверенности требуется тогда, когда руководитель будет делать от имени руководителя заявления перед партнёрами по бизнесу, или по иным существенным вопросам.

Доверенность на представление интересов организации — образец

Общая доверенность на представление интересов организации на сотрудника Такая доверенностьдолжна содержать следующие важнейшие сведения:

  • дату и место (город, населенный пункт) составления (выдачи);
  • полное наименование доверителя, как оно записано в ЕГРЮЛ;
  • полные данные доверенного лица (Ф. И. О.) вместе с реквизитами документа (паспорта, загранпаспорта), удостоверяющего его личность;
  • перечень полномочий;
  • срок действия (без его указания доверенность действует в течение года);
  • подпись уполномоченного должностного лица организации, как правило генерального директора.

Печать организации по ГК РФ обязательным реквизитом не является.

Составляем доверенность на директора ооо — образец

Виды доверенностей от руководства ООО Всего существует 3 основных вида доверенностей:

  1. Однократная. Для целей выполнения какого-либо одного действия. Допустим, если необходимо уполномочить лицо для совершения какой-либо сделки, совершения покупки от имени организации, принятия товаров или услуг.
  2. Специальная. Самый распространенный вид доверенности, который предоставляет лицу осуществлять полномочия определенного рода.


Представлять юридическое лицо в правоохранительных органах, судах, службе судебных приставов, вести переговоры с клиентами, заказчиками, выполнять иные функции.

  • Генеральная.
  • 400 bad request

    Осуществлять маркетинг продукции, услуг, товаров обществас ограниченной ответственностью » » и его партнеров(изучение рынка и поиск новых партнеров в Российской Федерации и за границей). 4. Распоряжаться имуществом иденежными средствами обществас ограниченной ответственностью » » по своему усмотрению. 5. Заключать договорына проведение маркетинговых,ремонтных, строительныхидругихработдлянуждобществасограниченной ответственностью» «,атакжетрудовыесоглашениябез ограничения в средствах.
    6.

    Получать товары и грузы от организаций и отправлять товары и грузы вадрес организаций,связанныхс обществомсограниченной ответственностью » «. 7. Представительствоватьвсудеиарбитражесправом передоверия,а такжевсемиправами, предоставленнымисторонамв процессе разбора дел, в том числе окончания дела миром. 8. Представлятьинтересыобществасограниченной ответственностью » » во всех учреждениях и организациях.

    На директора

    В основной части, последовательно вносится:

    1. Наименование компании.
    2. В лице кого (должность и персональные данные уполномоченного лица) передаются полномочия.
    3. Формулировка «настоящей доверенностью уполномочиваю».
    4. Должность и персональные данные поверенного.
    5. Формулировка «представлять от моего имени интересы», с указанием наименования компании.
    6. Перечень инстанций и организаций, в которых будут представляться интересы компании.
    7. Перечень полномочий и прав, которые настоящей доверенностью получает представитель.

    Этот перечень должен быть исчерпывающим, но не выходящим за рамки трудового и локального законодательства.В заключительной части пишется:

    1. срок действия доверенности;
    2. право или запрет на передоверие.

    Ниже представлены бланк и образец доверенности от руководителя организации.

    Образец (бланк, форма) генеральной доверенности ооо

    Генеральная доверенность от юр. лица: образец

    ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «Пышки» 199105 Санкт-Петербург , , телефон : ГЕНЕРАЛЬНАЯ ДОВЕРЕННОСТЬ N Санкт-Петербург Восемнадцатое декабря две тысячи второго года Настоящей доверенностьюобществосограниченной ответственностью » » в лицегенеральногодиректора , действующегонаосновании Устава,доверяетгражданинуРоссии года рождения, паспорт серия N выдан , совершатьотимениобществасограниченной ответственностью » » следующие операции: 1. Заключать иподписыватьот имениобщества сограниченной ответственностью» «сделки,договорыиконтрактыс российскими и зарубежными юридическими и физическими лицами. 2. Контролироватьисполнениезаключенныхсделок,договоров, контрактов в Российской Федерации и за границей.
    3.

    Доверенность от генерального директора на представление интересов

    Сколько времени действителен выданный документ? Срок действия выбирается по усмотрению. Он может соответствовать периоду отсутствия генерального, или устанавливаться по его усмотрению – от одного месяца до трёх лет. В случае увольнения поверенного, или его перевода на другую должность доверенность требуется отозвать.

    Как удостоверяют? Разовые или специальные доверенности удостоверяются в организации самим генеральным директором. В остальных случаях для генеральной формы предусмотрена следующая процедура удостоверения:

    1. готовый документ подписывается поверенным;
    2. подписывается руководителем и скрепляется печатью организации;
    3. руководитель отправляется к нотариусу;
    4. нотариус удостоверяет документ согласно нормативам.

    Здесь в силу вступают нормы пунктов 1, 3 и 4 статьи 185.1, а так же Закон о нотариате.

    • Срок указанный в доверенности истек, обычно доверенность не действует на следующий день после даты окончания;
    • Доверенность отменена лицом, которым она выдана. Если доверенность выдана несколькими лицами, то основанием ее аннулирования будет отмена исходящая даже от одного из этих лиц;
    • Представитель сам может отказаться от полномочий, предоставив отказ от доверенности;
    • Юридическая организация была ликвидирована или прошла реорганизацию;
    • Умер доверитель или представитель;
    • Полномочия лица, выдавшего доверенность были аннулированы.

    Стоит помнить, что существует так называемая безотзывная доверенность. Такая доверенность не может быть отозвана доверителем до истечения срока ее действия, за исключением случаев злоупотребления представителем своими полномочиями.

    В содержание основной части документа должно быть внесено:

    • факт передачи полномочий генеральным директором;
    • характер указанных полномочий;
    • перечень инстанций и организаций, где требуется представительство.

    В зависимости от функциональных обязанностей поверенного, специфика переданных полномочий будет различаться. Особенности оформления для разных представителей директората Коммерческого В случае с коммерческим директором может передаваться только то, что связано с коммерциализацией деятельности фирмы. После того как в текст внесены указанные выше сведения, с указанием организации и персональными данными руководителя и поверенного – коммерческого директора, вписываются его полномочия.

    Образец доверенности на исполнение обязанностей генерального директора

    Образец доверенности на исполнение обязанностей генерального директора упрощает составление этого документа при необходимости передать функции по управлению юридическим лицом и представлению его интересов в различных организациях и при совершении сделок от руководителя иному лицу. Случаи подобной передачи управленческих функций, форма и образец доверенности приведены в нашей статье.

    Временное исполнение обязанностей руководителя: когда необходимо и как оформить

    Генеральный директор, директор, президент или иным образом именуемый единоличный орган управления обществом с ограниченной ответственностью в силу ст. 40 закона «Об ООО» от 08.02.1998 № 14-ФЗ обладает всей полнотой исполнительной власти и без доверенности (на основании устава) имеет право вести все дела от имени общества.

    Следствием единоличного управления компанией является тот факт, что на период отсутствия генерального директора необходима передача его функций иному лицу с надлежащим оформлением полномочий. Данная необходимость может возникнуть в случае:

    • отпуска руководителя;
    • невозможности исполнения им обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью;
    • нахождения в длительной командировке и др.

    По общему правилу, исходя из положения ст. 60.2 Трудового кодекса, при временном отсутствии руководителя на одного из работников (как правило, заместителя) приказом возлагается исполнение обязанностей по управлению организацией и представлению ее интересов.

    Но в ряде случаев, когда необходимо передать (и оговорить это отдельно) лишь некоторые функции по представительству от имени фирмы, оформление такой передачи власти осуществляется по доверенности (п. 2 ч. 2 ст. 40 закона № 14-ФЗ). Таким же способом осуществляется и делегирование части полномочий руководителя в случаях, когда последний продолжает исполнять свои обязанности, а не находится в отпуске или на больничном.

    Форма и образец доверенности

    В соответствии с п. 4 ст. 185.1 Гражданского кодекса доверенность на исполнение обязанностей руководителя имеет простую письменную форму и удостоверяется подписью последнего.

    Рассматриваемый документ должен (в том числе в силу ст. 185 ГК) содержать следующие сведения:

    • наименование единоличного органа и Ф. И. О. должностного лица;
    • идентификационные данные лица, которому передаются полномочия, включая Ф. И. О., данные паспорта, адрес регистрации;
    • перечень передаваемых полномочий и функций;
    • наименование органов, в которых лицо может вести дела от имени общества;
    • указание на возможность передоверия (либо отсутствие таковой);
    • срок его действия — при необходимости (если такой срок не указан, то документ считается действительным в течение года с даты выдачи);
    • подпись руководителя.

    Скачать образец документа можно на нашем сайте. Благодаря ему задача по безошибочному и грамотному составлению доверенности значительно упростится.

    Итак, исполнение обязанностей руководителя может быть возложено внутренним правовым актом либо посредством передачи части полномочий по доверенности. Передача полномочий последним способом заверяется генеральным директором общества.

    Доверенность на представление интересов юридического лица (общая)

    Доверенность на право представлять интересы — это письменное поручение, которым доверитель передаёт собственные полномочия представителю. В этой статье вы найдёте доверенность на представление интересов юридического лица (образец) вместе с порядком оформления и отзыва этого документа.

    Передача полномочий руководителя

    Юридическое лицо участвует в гражданских, налоговых и общественных отношениях через утверждённого руководителя. Он действует только на основании устава или приказа о назначении, если же требуется передать представителю некоторые права директора, для этого оформляется специальный документ.

    Представитель компании необязательно должен быть её работником, но это правило действует не так давно. До 2012 года Инструкция Минфина СССР от 14.01.1967 № 17 запрещала выдавать доверенности лицам, не работающим в данной организации. Сейчас Инструкция отменена вместе с этим требованием, поэтому представителем ООО вправе быть любой гражданин.

    Гражданский кодекс не разделяет доверенности по видам, но в деловом обороте их все-таки различают:

    1. Генеральная или общая — выдаётся на максимально широкий спектр прав, не конкретизирует виды сделок или третьих лиц, перед которыми представитель вправе выступать от имени доверителя.
    2. Специальная – даёт право совершать неограниченное количество однородных действий или сделок (например, на представление интересов предприятия только в судебных или налоговых органах).
    3. Разовая – на совершение одной конкретной сделки или действия (к примеру, на однократное получение товара у поставщика).

    Подробнее: Доверенность в налоговую на представление интересов юридического лица

    Дальше мы рассмотрим, как оформляется генеральная доверенность на представление интересов юридического лица.

    Содержание доверенности

    Правовые основания передачи полномочий указаны в статьях 185-189 ГК РФ. Текст доверенности на представление интересов юридического лица должен содержать следующие сведения:

    • полное наименование и организационно-правовую форму доверителя (ООО, АО);
    • дату выдачи (при её отсутствии документ признается недействительным);
    • срок действия (если он не указан, то документ действителен один год с даты составления);
    • коды ИНН, КПП, ОГРН организации;
    • полное имя руководителя;
    • полное имя и паспортные данные представителя;
    • подробное описание передаваемых прав;
    • образец подписи представителя;
    • подпись руководителя или иного уполномоченного лица.

    Дополнительно можно указать условие о праве передоверия и порядок осуществления полномочий, если таких лиц несколько.

    Генеральная доверенность на представление интересов юридического лица передает совокупный объём полномочий, поэтому их описывают общими словами, не конкретизируя, например, так:

    • управлять и распоряжаться имуществом компании, за исключением сделок, находящихся в компетенции общего собрания участников;
    • представлять общество во всех государственных и муниципальных органах, учреждениях, организациях, в организациях любых организационно-правовых форм и форм собственности и перед любыми физическими лицами;
    • вести в интересах и от имени общества любые административные и гражданские дела во всех судебных органах со всеми процессуальными правами и действиями;
    • от имени и в интересах доверителя отправлять и получать любую входящую и исходящую корреспонденцию;
    • распоряжаться денежными наличными и безналичными средствами ООО;
    • совершать любые другие прямо не указанные юридические и фактические действия по выполнению настоящего поручения.

    Доверенность на представление интересов юридического лица (общая) оформляется письменно и заверяется подписью директора. Печать ООО уже не признаётся обязательным атрибутом заверения деловых бумаг, но на практике продолжается использоваться.

    Но, есть ряд ситуаций, когда передача полномочий оформляется нотариально. Все они перечислены в статье 185.1 ГК РФ:

    • совершение сделок, для которых законом предусмотрена нотариальная форма;
    • подача заявлений на государственную регистрацию прав или сделок;
    • распоряжение правами, зарегистрированными в государственных реестрах.

    Таким образом, если по общей доверенности совершаются сделки или действия, не включённые в этот перечень, то достаточно простой письменной формы.

    Прекращается ли действие доверенности после увольнения директора

    Частая ситуация – прежний руководитель уволен, а новый директор даже не в курсе того, что интересы фирмы продолжают представлять неизвестные ему лица. Важно знать, что автоматически действие доверенности с увольнением или смертью директора не прекращается. Дело в том, что руководитель выдал документ не от себя лично, а от имени юридического лица, которое продолжает действовать.

    Все основания прекращения доверенности приводятся в статье 188 ГК РФ, и среди них нет такой причины, как утрата руководителем служебных полномочий. Чтобы не попасть в неприятную ситуацию заключения сделок, которые не одобряет действующий директор, доверенность можно отозвать. Для этого в организации обязательно надо вести реестр документов, выданных для подтверждения полномочий доверенных лиц, с указанием срока выдачи и объема прав.

    Обратите внимание: если уволен другой работник, например, бухгалтер, юрист, делопроизводитель, которому была выдана доверенность, то она тоже продолжает действовать. Не забывайте при увольнении такого сотрудника отзывать предоставленные полномочия.

    Отзыв доверенности

    Если по какой-то причине юридическое лицо отзывает представителя, нужно:

    1. Письменно известить представителя о прекращении его полномочий и потребовать вернуть выданный документ.
    2. Уведомить лиц, для представительства перед которыми выдана доверенность, о прекращении полномочий представителя.

    К сожалению, закон не даёт толкования, как быть, если представитель не вернул документ или он утрачен. В этом случае особенно важно публично уведомить третьих лиц об отмене полномочий доверенного лица. Для этого надо подать объявление в газету «Коммерсантъ». По окончании одного месяца третьи лица считаются извещёнными об этом факте.

    На директора

    Руководитель компании или учреждения может назначаться вышестоящей инстанцией или учредительной документацией. Но иногда ряд его центральных функциональных обязанностей может передаваться по доверенности.

    В статье рассматриваются цели и нюансы составления соответствующего документа на представление интересов ООО или другого юридического лица.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу юридическую проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно !

    Нужна ли для представления интересов юридического лица?

    Доверенность на руководителя составляется с целью передачи всех или некоторых полномочий генерального директора руководящему составу, исходя из сложившейся производственной необходимости:

    1. Передать право на руководство филиалом или представительством дочерней компании.
    2. Замещать генерального директора в соответствующих юридических ситуациях, которые требуется исполнять руководителю.
    3. Передача полномочий заместителю на постоянной основе, в течение соответствующего срока, указанного в документе.

    Базовой основой правомочия такого документа является обязанность доверителя, которым является генеральный директор, на исполнение делегируемых функций.

    Передача полномочий регулируется функциональными обязанностями, которые вменяются доверителю, и причинами, по которым он вправе их передавать. Например, при расширении сферы деятельности компании, или – при невозможности исполнить их самому в силу нахождения в отпуске, на совещании, или находясь при исполнении иных функциональных обязанностей.

    В каких случаях документ необходим?

    Официальным распоряжением директор может обязать своего подчинённого к исполнению того или иного поручения, без передачи доверенности. Объясняется это тем, что руководителю вменяется непосредственная организация деятельности компании, а не детальная разработка стратегических или нормативных резолюций.

    Поэтому руководитель вправе передать такие поручения локальным распоряжением, не требующим составления доверительной документации. Например, включить в число обязанностей бухгалтера ответственность за ведение и выдачу трудовых книжек, если в компании отсутствует кадровое делопроизводство.

    Необходима доверенность только там, где лицо, получившее доверенность, будет выступать заместителем руководителя в какой-то части производственного процесса, которая должна исполняться генеральным директором. Или – замещать его полностью (быть исполняющим обязанности) на время:

    • больничного;
    • трудового или учебного отпуска;
    • стажировки или командировки.

    То есть, составление доверенности требуется тогда, когда руководитель будет делать от имени руководителя заявления перед партнёрами по бизнесу, или по иным существенным вопросам. А так же, если ему придётся подписывать от имени руководителя документацию.

    Нюансы для разных должностей топ-менеджеров

    Рассмотрим, есть ли разница между доверенностями на директора и генерального директора. Гендиректор назначается вышестоящей государственной инстанцией или учредителем, которому принадлежит право распоряжения компанией. Соответственно, генеральный директор назначается согласно регламенту статей:

    Его деятельность регулируется одновременно федеральными нормами Трудового законодательства и локальными нормами Учредительной документации. Соответственно, в корпоративной или ведомственной иерархии, генеральный директор получает особое место. Поэтому, при передаче своих полномочий генерального директора своему заместителю, он должен опираться на указанное законодательство, что требует от него:

    • делегирования всех своих полномочий;
    • полного исключения своего участия из процесса организации;
    • передачу права подписи и печати.

    В остальных случаях в силу вступают нормы статьи 43 ТК РФ, когда руководящий состав состоит из числа руководителей, которых более одного. В этом случае верховные правовые позиции генерального директора сохраняются, а право замещения, которое передаётся директорам, отличается:

    1. Тем, что функциональные обязанности руководителя разделены между несколькими участниками (заместителями).
    2. Каждому руководителю передаётся отдельный профессиональный блок полномочий.
    3. Или – функциональные обязанности дублируются, но реализовываются в дочерней компании или в филиале, сохраняя за генеральным директором права координировать всю деятельность фирмы.

    Кому руководитель может доверить свои полномочия на время отсутствия?

    Несмотря на то, что уполномоченных на руководство должностных лиц, в компании может быть несколько, руководящие функции распределяются согласно регламенту.

    Кроме гражданского законодательства, регулирующего нормы составления доверенностей статьями 182—189 ГК РФ, в силу вступает действие учредительного документа. В нём может быть прописано правило о передаче полномочий генерального директора лицу, занимающему определённую должность, выступающему в роли заместителя согласно уставу.

    Если такое положение отсутствует, то выступая в роли доверителя, руководитель опирается на нормы гражданского законодательства, выбирая заместителя по своему усмотрению из числа сотрудников руководящего звена.

    Отраслевые полномочия передаются лицам, находящимся в статусе директоров соответствующего профиля. Например, если речь идёт о разработке маркетинговых программ и заключения договоров с компаниями потребителями, то такие доверительные действия могут быть переданы только коммерческому директору.

    Когда требуется генеральная, а когда простая?

    Генеральная форма обязательно составляется, если на директора возложены функции первого руководителя, но данная информация не внесена в положение учредительной документации. А так же, если функции первого руководителя дублируются:

    • для удалённой работы;
    • при временном исполнении обязанностей генерального директора.

    Если передаются отдельные специальные поручения, которые потребуют систематического ответственного распоряжения со стороны должностного лица, то они могут передаваться простой специальной доверенностью. Отдельные поручения могут передаваться простой разовой доверенностью.

    Подготовка

    Генеральные доверенности по передаче полномочий генерального директора должны исполняться в нотариальной конторе. Здесь доверитель пишет заявление о составлении доверенности, с указанием нюансов вопроса. Помощник нотариуса подготавливает бланк, доверитель подписывает его, нотариус делает удостоверяющую запись и взимает госпошлину.

    Разовая или специальная доверенность исполняется на фирменном бланке организации, разрабатывается специально, исходя из сложившейся ситуации, требующей передачи полномочий. Здесь должны быть учтены все нюансы, чтобы свести к минимуму наступление ответственности по статье 183 ГК РФ, когда документ признаётся неправоспособным.

    От кого и на чье имя оформляют?

    С точки зрения юридической терминологии, документ составляется от имени первого руководителя организации. По факту, его составляет любой сотрудник, владеющий необходимыми компетенциями. Как правило, это юрист или начальник канцелярии. Если в компании такой специалист отсутствует, целесообразно обратиться в юридическую фирму.

    Для написания текста, руководитель должен передать сотруднику следующие сведения:

    • наименование организации, соответствующее учредительной документации;
    • копию своего паспорта;
    • копию паспорта поверенного;
    • номер приказа о своём назначении.

    Исполнитель лаконично вносит данные сведения в тело документа. В содержание основной части документа должно быть внесено:

    • факт передачи полномочий генеральным директором;
    • характер указанных полномочий;
    • перечень инстанций и организаций, где требуется представительство.

    В зависимости от функциональных обязанностей поверенного, специфика переданных полномочий будет различаться.

    Особенности оформления для разных представителей директората

    Коммерческого

    В случае с коммерческим директором может передаваться только то, что связано с коммерциализацией деятельности фирмы. После того как в текст внесены указанные выше сведения, с указанием организации и персональными данными руководителя и поверенного – коммерческого директора, вписываются его полномочия.

    Например: «лицо, действующее на основании настоящей доверенности, может представлять интересы ООО «Пуховница» перед всеми торговыми компаниями, с которыми подписаны договора о поставках материала в ООО «Пуховница», с торговыми представителями компании, арендаторами торговых площадей, транспортными компаниями с правом подписания договоров поставок, договоров предоставления услуг, договоров о материальной ответственности лиц, занимающихся сбытом продукции».

    Исполнительного

    В данном случае передаются иные обязанности, связанные с исполнением распоряжений руководства. Генеральный директор ООО вправе передать такому заместителю, вписав в тело документа, нижеследующие полномочия: «осуществлять от моего имени контроль над исполнением распоряжений руководителя, и иных локальных актов, с правом подписи всех документов».

    Генерального

    Составляется в двух случаях:

    1. когда сам генеральный директор передаёт свои полномочия на время отсутствия на рабочем месте по уважительным причинам;
    2. при замене руководителя, связанной с его увольнением, или переводом, когда новое должностное лицо не внесено в учредительную документацию.

    В этом случае требуется исходить из специфики производства, которое взаимодействует с определёнными инстанциями и учреждениями, их перечень должен даваться в документе. Так же в доверительную документацию требуется перенести из функциональных обязанностей генерального те положения, которые обязан исполнять только он, обязательно указать на право подписи документации, и передать печать.

    Заместителя

    В этом случае руководитель передаёт свои полномочия избирательно.

    То есть, переданные поручения должны:

    • соответствовать функциональным обязанностям руководителя;
    • не повторять их в полной мере.

    Зато они могут совпадать с полномочиями, переданными другим представителям из числа руководящего состава. Руководитель не может передавать полномочия, которые не вменяются в его функциональные обязанности и не представляют интереса для компании.

    Пошаговая инструкция по написанию

    Вначале на фирменном бланке пишется «шапка». Она состоит из нижеследующего:

    • названия документа;
    • даты (прописью) и места его составления.


    В основной части, последовательно вносится:

    1. Наименование компании.
    2. В лице кого (должность и персональные данные уполномоченного лица) передаются полномочия.
    3. Формулировка «настоящей доверенностью уполномочиваю».
    4. Должность и персональные данные поверенного.
    5. Формулировка «представлять от моего имени интересы», с указанием наименования компании.
    6. Перечень инстанций и организаций, в которых будут представляться интересы компании.
    7. Перечень полномочий и прав, которые настоящей доверенностью получает представитель.

    Этот перечень должен быть исчерпывающим, но не выходящим за рамки трудового и локального законодательства.

    В заключительной части пишется:

    1. срок действия доверенности;
    2. право или запрет на передоверие.

    Ниже представлены бланк и образец доверенности от руководителя организации.

    Сколько времени действителен выданный документ?

    Срок действия выбирается по усмотрению. Он может соответствовать периоду отсутствия генерального, или устанавливаться по его усмотрению – от одного месяца до трёх лет. В случае увольнения поверенного, или его перевода на другую должность доверенность требуется отозвать.

    Как удостоверяют?

    Разовые или специальные доверенности удостоверяются в организации самим генеральным директором. В остальных случаях для генеральной формы предусмотрена следующая процедура удостоверения:

    1. готовый документ подписывается поверенным;
    2. подписывается руководителем и скрепляется печатью организации;
    3. руководитель отправляется к нотариусу;
    4. нотариус удостоверяет документ согласно нормативам.

    Здесь в силу вступают нормы пунктов 1, 3 и 4 статьи 185.1, а так же Закон о нотариате.

    Заключение

    По доверенности могут передаваться функции генерального директора, коммерческого, исполнительного директоров и его заместителя. Для этого на фирменном бланке составляется доверительный документ, с перечнем переходящих должностному лицу полномочий. Он удостоверяется руководителем, генеральные формы требуют дополнительного удостоверения нотариусом.

    По каким правилам составляется доверенность от генерального директора?

    В процессе работы любая организация сталкивается с ситуацией, когда её генеральный директор в отпуске или вынужден какое-то время отсутствовать на месте по другой причине. При этом в процессе работы может возникнуть срочная необходимость в его подписи.

    Лучший вариант решения данной проблемы – оформление ген. директором ООО или любой другой организации доверенности на своего подчиненного на представление его интересов. Таким образом, в отсутствие директора его подчиненный получит возможность руководить работой организации и служить её законным представителем.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу юридическую проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 110-27-91 . Это быстро и бесплатно !

    Нужно ли уведомлять налоговую?

    Уведомлять налоговую службу или какие-то другие органы власти о том, что оформлена доверенность генерального директора, не нужно. Однако чтобы сдавать в налоговую службу документы или забирать из налоговой требования, акты и решения, нужна доверенность.

    Какие и кому можно передать полномочия?

    Доверенность составляется, как правило, для передачи таких полномочий:

    • Получение товарно-материальных ценностей для организации.
    • Составление документов, требующих подписи генерального директора. Например, это могут быть документы, которые служат основанием для отгрузки продукции.
    • Подпись документов, связанных с начислением или выплатой заработной платы, налоговой или финансовой отчетности, коммерческих предложений или договоров.
    • Представление интересов организации в суде: подача искового заявления, запросов, жалоб, ходатайств, выступление в суде, предоставление доказательств.

    Генеральный директор может передать полномочия тому, кого он считает для этого достойным кандидатом. При этом важно осознавать ответственность этого шага, потому что партнер или контрагент, который будет подписывать документы с доверенным лицом, должен быть уверен, что сделку с ним заключает достаточно компетентный сотрудник.

    В Федеральном законе от 8 августа 2001 г. N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» п. 1.3, ст. 9 говорится о том, что направлять такие документы имеет право только непосредственно руководитель организации или её учредитель, который может без доверенности выступать представителем организации. Кроме того, если уставом компании запрещено передавать определенные обязанности или подписывать какие-либо документы, то никто, кроме руководителя, не сможет это сделать, даже имея доверенность.

    Какие виды бывают?

    Существуют три основных вида доверенности:

    1. Однократная доверенность. Даёт право доверенному лицу выполнить какое-либо одно действие. Данный вид доверенности уместно выбрать при необходимости совершить покупку или получить товарно-материальные ценности, провести от имени компании переговоры или заключить сделку.
    2. Специальная доверенность. Наиболее распространенный вид доверенности, которая используется для передачи ограниченного перечня полномочий. Этот вид следует выбрать тогда, когда необходимо представлять организацию в суде, налоговой или других государственных органах, для ведения переговоров с заказчиками, клиентами или партнерами, а также реализации других аспектов хозяйственной деятельности.

    Какая информация должна обязательно содержаться в документе?

    В любой доверенности должна содержаться такая информация:

    • название юридического лица;
    • дата подписи доверенности;
    • информация о лице, на которое оформляется документ (занимаемая должность, паспортные данные, идентификационный номер и т. д.);
    • подробный список передаваемых прав;
    • срок, в течение которого документ будет действителен;
    • подпись руководителя.

    В Гражданском кодексе не содержится требование о необходимости проставления печати организации. Однако в ряде других нормативных актов (п. 3 ст. 53 ГПК РФ, п. 5 ст. 61 АПК РФ) говорится о том, что при представлении на судебном процессе интересов компании по доверенности, на документе должна стоять печать.

    Основные правила написания и оформления

    В целом форма этого документа произвольная, зачастую он оформляется на фирменном бланке:

      В шапке доверенности содержатся такие реквизиты:

    • название юридического лица;
    • сведения о регистрации в государственных органах: ОГРН, ИНН, юридический адрес.
  • Ниже посередине бланка пишется название доверенности (генеральная, для представления компании в отношениях с Федеральной налоговой службой, на право подписи) и её номер.
  • Далее указывается город, в котором она составляется, и дата. Если в документе отсутствует дата, то такая доверенность согласно п. 2 ст. 186 Гражданского кодекса РФ не имеет юридической силы.
  • Текст доверенности включает:

    • Название организации.
    • ФИО руководителя, чьи полномочия передаются.
    • Документ, на основании которого генеральный директор осуществляет свои полномочия (как правило, это устав).
    • Информация о доверенном лице: его должность и ФИО, серия паспорта и его номер, орган, которым он выдан, а также адрес.
    • Объект доверенности. Подробно указываются документы, которые уполномочено подписывать доверенное лицо, а также действия, которые оно имеет право выполнять.
    • Срок, в течение которого она имеет законную силу.
  • В заключительной части доверенности слева указывается должность доверителя с названием организации, справа его инициалы, посередине ставится его подпись и печать организации.
    • Скачать бланк генеральной доверенности на передачу полномочий генерального директора доверенному лицу
    • Скачать образец генеральной доверенности на передачу полномочий генерального директора доверенному лицу
    • Скачать бланк специальной доверенности на представление интересов юрлица
    • Скачать образец специальной доверенности на представление интересов юрлица
    • Скачать бланк однократной доверенности на получение товарно-материальных ценностей
    • Скачать образец однократной доверенности на получение товарно-материальных ценностей

    Например, п. 14 ст. 29 Федерального закона от 13.07.2015 N 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости» предполагает, что документы, связанные с государственной регистрацией прав, выдаются доверенному лицу только при наличии у него нотариально удостоверенной доверенности, подтверждающей его право на их получение. То есть в данном случае нужно заверить доверенность у нотариуса.

    В течении какого срока действителен документ?

    Доверенность действует в течение срока, который в ней указан. Если срок действия отсутствует, она действительна в течение года (п. 1 ст. 186 ГК РФ).

    Статья 186 ГК РФ. Срок доверенности

      Если в доверенности не указан срок ее действия, она сохраняет силу в течение года со дня ее совершения.

    Доверенность, в которой не указана дата ее совершения, ничтожна.

  • Удостоверенная нотариусом доверенность, предназначенная для совершения действий за границей и не содержащая указание о сроке ее действия, сохраняет силу до ее отмены лицом, выдавшим доверенность.
  • Итоги

    Генеральный директор имеет право доверить исполнение своих обязанностей другим лицам, когда это не запрещено законом. При составлении доверенности нужно включить в неё все необходимые реквизиты. Перечень всех полномочий, которые передаются, должен быть конкретным и подробным.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу юридическую проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 110-27-91 (Москва)
    +7 (812) 385-74-31 (Санкт-Петербург)

    Оставить комментарий

    avatar
      Подписаться  
    Уведомление о