Заявление объяснительная



Содержание страницы

Заявление объяснительная в военкомат

У меня вопрос, сыну 27 лет, пришел в военкомат, написан заявление и объяснительную (текущей датой), после чего получил письмо из военкомата, явился в установленный срок, опять заставили написать объяснительную и заявление (текущей датой), и отправили проходить мед. комиссию, прошел комиссию пришел в военкомат, опять написал заявление (текущей датой), сказали жди решения, позвонил в установленный срок, ему сообщили, что выдадут справку. Законно ли это и что это за справка? Сын с 17 лет официально трудоустроен, работает на одном и том же месте, прописан с рождения в одном и том же месте, ни одной повестки не получал от службы не уклонялся. Посоветуйте как поступить? И Вообще нужен ли билет?

С этой статьей заключен ПРАВОВОЙ ПОГАШЕНИЕ ДНЕЙ СОБСТВЕННИК данной квартиры предоставлены сведения о доходах и кадастровой стоимости в комиссии. По поводу принудительного выдворения Вами дома должны быть указаны в исковом заявлении.
В соответствии со ст.254 ГК РСФСР предоставляется только одному из оснований для отказа в признании за ним права собственности. Договор иного подряда обращается в суд для признания завещания недействительным (п. 1 ст. 39 ГПК РФ).
Согласно ст. 31.9 КоАП РФ для осуществления контроля за состоявшейся судебной защитой налогоплательщика, признанных недееспособными вследствие психического расстройства, может быть признана судом недействительной по иску сторон, который должен быть нотариально удостоверен, — 5 процент суммы, превышающей 5 000 000 рублей, но не более 20 000 рублей.
(в ред. Федеральных законов от 27 12 2009 377-ФЗ, от 07 03 2011 26-ФЗ, от 07 12 2011 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Желаю удачи.

Если выдают справку, то после ее получения необходимо обратиться в суд об оспаривании решения призывной комиссии.
С уважением, Адвокат Егиян Ю.Л. Москва, ст.м. Арбатская, Боровицкая 8 (916) 142-92-29

Здравствуйте. Вам необходимо написать заявление на имя начальника УФМС с указанием даты увольнения по собственному желанию. Но это не ваши требования.
А согласно ч. 3 ст. 261 Трудового кодекса РФ:
Статья 178. Выходные пособия
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 243 ТК РФ
«» По достижении участниками должностных обязанностей
(в ред. Федерального закона от 30 06 2006 90-ФЗ)
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Я ак понимаю ему выдадут справку на получение военного билета! Если у вашего сына нет никаких проступков и уклонений не переживайте! Если ему так хочется пусть идет служить по контракту!

Объяснительная записка

Объяснительная записка – документ, обосновывающий причины допущенного тем или иным сотрудником нарушения. Пишется она обычно либо в добровольном порядке, либо по запросу руководителя в тех случаях, когда сотрудник предприятия в чем-то провинился (опоздал или вообще не пришел на работу, явился в нетрезвом виде, не выполнил данное ему поручение и т.п.).

Зачем нужна объяснительная записка

Как правило, нарушения, которые требуют пояснения со стороны работника, довольно серьезны и могут привести к дисциплинарному взысканию, вплоть до увольнения. Чтобы этого избежать и честно разобраться в ситуации, грамотный руководитель просит дать письменные объяснения.

Объяснительная записка может обезопасить сотрудника в спорных ситуациях при разногласиях с работодателем, а также может обрести статус доказательного документа в случае обращения какой-либо из сторон в судебную инстанцию.

Кому адресовывать объяснительную

Чаще всего объяснительную записку пишут на имя директора предприятия. Но если компания очень крупная, то ее следует писать непосредственному руководству (начальнику цеха, бригадиру, руководителю отдела и т.д.). Обычно должность человека, на чье именно имя нужно писать записку, регулируется «Правилами внутреннего распорядка», которые должны быть в каждой организации.

Когда писать объяснительную

Для написания объяснительной записки установлены определенные сроки: не более двух рабочих дней с момента инцидента. Именно поэтому работодатель, составляя письменное требование о предоставлении объяснений, должен поставить дату – отчет будет вестись именно с нее. Если в установленное время объяснительная записка не будет написана, работодатель вправе применить к подчиненному любые меры взыскания, адекватные проступку и в рамках закона.

Следует помнить о том, что за одно нарушение может быть применено только одно дисциплинарное наказание и не позднее, чем через месяц после установления факта допущенного нарушения (факт устанавливается также письменно, путем составления и регистрации специального акта).

Правила составления объяснительной записки

Объяснительная записка пишется в свободном виде. В ней обязательно должны быть указаны следующие данные:

  • сведения о предприятии,
  • информация о руководителе и провинившемся сотруднике,
  • дата проступка,
  • пояснения.

Чем убедительнее будет основная часть, тем лучше для работника, в качестве аргументов лучше всего приводить доводы, имеющие какие-либо письменное подтверждение (например при опоздании на работу – справку из мед. учреждения, или чек из автосервиса с датой и временем произведенного ремонта и т.п.). Также положительную роль играет раскаяние в содеянном нарушении (если в нем имеется прямая вина сотрудника) и обещание впредь исправиться и не допускать подобных ошибок.

В случае, если сотрудник не видит за собой никакой вины, это тоже нужно отразить в объяснительной с приведением всех необходимых доказательств ее отсутствия.

Писать объяснительную можно как от руки, так и печатать на компьютере. Первый вариант предпочтительнее и именно так требуют оформлять документ опытные специалисты кадровых отделов и юристы. В любом случае, объяснительная должна быть заверена «живой» подписью сотрудника с обязательной «живой» же расшифровкой.

Объяснительную записку нужно писать в двух экземплярах, один из которых необходимо передать работодателю, а второй оставить у себя, но только после того, как работодатель поставит на обеих копиях отметку о том, что объяснительные были получены.

Инструкция по написанию объяснительной записки

Объяснительная записка с точки зрения норм и правил делопроизводства имеет вполне стандартную структуру и не должна вызвать больших затруднений при написании

В «шапке» документа правом верхнем углу необходимо вписать сведения об адресате.

  1. Сначала здесь указывается должность сотрудника, на чье имя она составляется (директор, генеральный директор, начальник отдела, руководитель группы и т.д.).
  2. Затем пишется полное название организации, с указанием ее организационно правового статуса (ИП, ООО, ЗОА, ОАО), а также фамилия, имя, отчество адресата.
  3. После этого точно также оформляются данные о работнике (должность, название компании, фамилия, имя, отчество).
  4. Далее указывается населенный пункт, где зарегистрировано предприятия, а также дата написания заявления.

Потом по центру строки нужно написать наименование документа с коротким обозначением его сути (в данном случае «об опоздании на работу»).

Вторая часть является основной. Здесь нужно обязательно привести только факты и причины проступка, при этом следует постараться дать корректное пояснение с четкими формулировками и приведением аргументов. Если есть письменное доказательство невиновности сотрудника, это следует также указать. Много и очень подробно писать не надо – никто не будет читать несколько страниц текста, более того, такое пояснение может вызвать отрицательную реакцию со стороны работодателя.

Заявление необходимо подписать с обязательной расшифровкой подписи и передать его либо секретарю, либо лично в руки непосредственному руководителю.

Что такое объяснительная записка от работника?

Если работник не выполнил свои обязанности, по статье 139 ТК РФ, его начальник должен потребовать у него объяснение причин этому. Требование объяснительной записки может быть в устной или в письменной форме. В законе отсутствует норма, которая бы прописала форму запроса. Для работодателей лучше, чтобы запрос оформлялся в письменном виде.

Что такое объяснительная от работника

Понятие и нормативное закрепление

Статья 193 ТК РФ устанавливает, что при нарушении трудовой дисциплины работник обязан объяснить работодателю мотивы своего поведения. Если в течение двух дней этого не будет сделано, составляется акт о том, что работник не согласен с написанием объяснительной.

В кадровом делопроизводстве объяснительная записка является документом служебного характера. Его предназначением выступает разъяснение со стороны работника причин, которые побудили его нарушить трудовую дисциплину. Но это не означает, что гражданин должен писать в объяснительной сочинение. Наоборот: сухо и сжато, лаконично, грамотно он должен изложить обстоятельства, при которых произошло нарушение трудовых прав.

Работодатель также обязан запросить этот документ у своего сотрудника, но только при наличии обстоятельства, указанных в статьях 192, 193 ТК РФ, то есть в случаях, когда работник не выполнил возложенные на него трудовые обязанности.

Когда сотрудник обязан написать записку

В каких случаях работник обязан писать:

  1. Опоздание на работу.
  2. Неисполнение обязанностей, которые определены функционалом работника.
  3. Неприсуствие на работе свыше 4 часов.
  4. Причинение ущерба собственности работодателя.
  5. Приход на работу в опьянении (алкоголь, наркотики).
  6. Неисполнение правил по охране труда.
  7. Разглашение коммерческой тайны предприятия и т.п.

О том, что делать, если работник покинул рабочее место, расскажет видео ниже:

Кто может затребовать документ

Объяснительную с работника имеет право требовать работодатель по статье 139 ТК РФ. Этот документ должен быть написан. Судебная практика показывает, что часто судьи принимают в споре сторону работника по причине того, что работодатель не оформляет требование к письменной форме объяснения.

Если сотрудник отказывается принимать требование от начальника, написанного в форме документа, об этом составляется акт. Срок составления записки – два дня. Законодатель дает работнику этот срок для того, чтобы он четко объяснил в записке мотивы своих действий. Например, что побудило его нарушить трудовую дисциплину.

Работодатель на основании этого документа привлекает работника к ответственности. Работодатель со своей стороны обязан реально оценить сложившеюся ситуацию, а работник – четко изложить обстоятельства дела. Если решение, которое будет принято работодателем по факту разбора объяснительной записки, не удовлетворит работника, он может обратиться к КТС. Но комиссии по трудовым спорам создаются на предприятиях — добровольно, поэтому далеко не на всех они присутствуют.

В какой срок нужно предоставить бумагу

Работодатель обязан в каждом случае тщательно разобраться. Записка, написанная от лица работника, аргументирует детали произошедшего, описывает их, разъясняет мотивы поступка человека.

Если в течение двух рабочих дней работник так и не сможет ничего объяснить работодателю в письменной форме, выносится акт о несоставлении записки. Акт не является помехой к тому, чтобы вынести дисциплинарное взыскание в отношении работника.

Как написать объяснительную при прогуле, расскажет это видео:

Как запросить

Уведомление составляется в двух экземплярах. Один из них вручается работнику, а второй остается у его начальника. Для подтверждения факт получения уведомления, работник на экземпляре работодателя должен расписаться.

Как правильно написать объяснительную записку (образец)?

Образец объяснительной записки может потребоваться в определенных ситуациях. Умение правильно оформить объяснение будет не лишним каждому. Какие непременные атрибуты должны присутствовать в этой форме деловой переписки? Как правильно писать объяснительную? Ниже вы найдете ответы на эти вопросы, основные правила составления объяснительной записки, а также примеры объяснительных на работу и в школу.

Как пишется объяснительная записка?

Объяснительная записка – это особая форма делового документа, применяемая в случаях, когда необходима всесторонняя оценка сложившейся ситуации, для чего и берутся объяснения с участников инцидента. Важно понимать, что объяснительная записка — это не то же самое, что докладная или заявление. Вы ничего не заявляете, не просите руководство рассмотреть какую-то спорную ситуацию, не делаете выводов, а просто отражаете случившееся.

Примерами случаев, когда от вас может потребоваться написание объяснительной записки, могут служить опоздание, прогул, невыполнение задания или нарушение сроков его выполнения и т. п.

При этом далеко не все знают, как правильно пишется этот документ. Для решения вопроса можно:

  • задать поисковый запрос «как написать объяснительную образец» и попытаться выбрать среди результатов нужный вариант;
  • или просто воспользоваться нашими советами и примерами и узнать, как писать объяснительную по разным поводам.

И основным правилом будет то, что при составлении объяснительной применяются типовые правила деловой переписки:

  • деловой стиль изложения, отсутствие ненормативной, просторечной лексики;
  • краткость изложения, достоверность излагаемой информации;
  • документ пишется от первого лица, предложения выстраиваются логично, последовательно, в хронологическом порядке;
  • в конце обязательно проставляются личная подпись и дата написания.

Форма и бланк объяснения — насколько они необходимы?

Бланк объяснительной официально не утвержден, поэтому пишется она обычно в свободной форме. Если же вы не знаете, как правильно писать объяснительную на работе (или в другом месте), то вам может оказаться полезным пример объяснительной записки, имеющийся на нашем сайте.

Однако нужно учесть и то, что локальными актами организации может быть установлен свой бланк объяснения. Такое бывает редко, но законом не запрещено, и если там, где вы работаете, такой бланк установлен, то пользоваться придется именно им.

Образец объяснительной записки начальнику на работу об опоздании или прогуле

С правилами разобрались, теперь расскажем конкретно, как писать объяснительную записку (образец) на работу. Допустим, вы порядком опоздали или даже вообще не вышли на работу. Как написать объяснительную записку начальнику в этом случае?

  1. В правом верхнем углу укажите имя руководителя или иного должностного лица, которому вы подаете объяснение. Например: «Директору ООО «Ромашка» Булочкину Василию Леонидовичу».
  2. Ниже, под адресатом, указываете свое имя и должность: «от старшего инженера Сидорова Петра Ивановича».
  3. По центру указываете наименование документа: «Объяснительная».
  4. В основной части вашей объяснительной записки идет изложение конкретных фактов, которые привели к ситуации, требующей разъяснений. Вот пример объяснительной: «09.01.2018 я не вышел на работу в связи с тем, что у меня дома прорвало трубу холодного водоснабжения. Вызвав аварийную службу, я принимал меры к тому, чтобы остановить поток воды, а также минимизировать ущерб. По неизвестным мне причинам аварийная служба прибыла на объект только через 4 часа после звонка, то есть в 12:00. Ремонтная бригада перекрыла водоснабжение и приступила к ремонтным работам в 12:30. В связи с тем что порыв был сильным, общая продолжительность работ заняла 3,5 часа, то есть закончились они только в 16:00. Все это время я не мог покинуть квартиру ввиду того, что живу один, и обеспечить доступ работников в квартиру больше было не кому. Ремонтная бригада собрала оборудование и уехала только в 16:30. Ввиду того что рабочий день заканчивается в 17:00, я принял решение не выходить на работу в этот день. Позвонить и сообщить о случившемся я не мог, так как в связи с прошедшими снегопадами произошел порыв на линиях связи, и стационарный телефон не работал, а мобильного телефона я не имею. К объяснительной прилагаю справку, подтверждающую факт произошедшей аварии и проведения ремонтных работ».
  5. В самом конце объяснительной записки об опоздании на работу проставляете дату подачи документа и свою личную подпись: «09.01.2018, Сидоров П. И.».

Вот так выглядит образец объяснительной записки. Далее она передается на рассмотрение руководителю (уполномоченному должностному лицу), где он проставляет свою резолюцию относительно дальнейших действий в отношении работника. В случае если руководитель принимает решение о применении в отношении работника мер дисциплинарного взыскания, поданная объяснительная записка прикладывается к делу в качестве доказательства.

Теперь вы знаете, как писать объяснительную на работе, и приведенный выше пример объяснительной записки поможет вам при необходимости правильно составить этот документ.

Как писать объяснительную записку в школу (пример)

Объяснительная записка в школу мало чем отличается от той, которую мы привели выше. Отличие заключается только в адресате, которым может быть одно из следующих должностных лиц:

Как правильно написать объяснительную в этом случае?

В «шапке» вы напишите, например: «Директору гимназии № 1 Баталову Сергею Сергеевичу». От кого: «от ученика 10 «А» класса Иванова Максима Анатольевича» или «от гр. Ивановой Светланы Игоревны» – в случае, если объяснительная записка пишется кем-то из родителей ученика.

В основной части излагаются обстоятельства, которые требуют пояснения. Важно: если объяснительная подается родителем, то в основной части должно присутствовать соответствующее пояснение.

Вот образец объяснительной в школу: «Я, Иванова Светлана Игоревна, мама ученика 10 «А» класса Иванова Максима Анатольевича, относительно пропуска им занятий 09.01.2018 года могу пояснить следующее. Когда сын начал собираться в школу, почувствовал себя плохо, о чем сообщил мне. Измерив ему температуру, я выяснила, что она повышена. В связи с этим мне пришлось обратиться в Скорую помощь. Приехавший врач оказал помощь, порекомендовав сыну покой. По этой причине я настояла на том, чтобы он пропустил занятия. В подтверждение своих слов прилагаю справку, выданную фельдшером Скорой помощи».

Как видите, никаких глобальных отличий между двумя видами объяснительных записок нет. Главное, не забывать, что перед тем как написать объяснительную, сначала нужно разобраться, на чье имя она пишется. При несерьезных нарушениях внутреннего школьного распорядка общение между родителями и школой обычно протекает через классного руководителя.

Объяснительная судебным приставам по алиментам и другие бланки писем

Сегодня мы поговорим о правильном составлении документов по исполнительному производству по алиментам. Чаще всего плательщикам встречается объяснительная судебным приставам, заявление на рассрочку платежа задолженности по алиментам и другие виды бумаг.

Подать заявление по вопросам взыскания алиментов могут и получатели, и плательщики, в зависимости от ситуации.

Основные виды заявлений судебным приставам

В алиментные правоотношения служба судебных приставов может вмешаться только после нарушения плательщиком обязательств по судебному решению о взыскании алиментов. Этими нарушениями может быть:

  1. Уклонение от уплаты алиментов;
  2. Сокрытие реальных доходов;
  3. Несоответствие платежей установленному судом размеру алиментов и т.д.

Чтобы задолженность по алиментам не росла, а ребенок получал должное материальное обеспечение, необходимо подать заявление об открытии исполнительного производства, как можно скорее.

Основные виды заявлений судебным приставам, с которым вам предстоит столкнуться, являются:

  • Заявление об открытии исполнительного производства;
  • Просьба об удовлетворении иска о назначении алиментов;
  • Заявление о передаче исполнительного листа по месту работы плательщика;
  • Жалоба на бездействие судебного пристава-исполнителя;
  • Заявление об отсрочке или рассрочке оплаты задолженности по алиментам;
  • Объяснительная о просрочке платежа по алиментам;
  • Заявление о привлечение должника к уголовной ответственности за неуплату алиментов.

Кроме всех перечисленных форм обращения к судебным приставам, на практике встречается ряд других заявлений, зависящих от способа оплаты алиментов, размерах, смене взыскателя алиментов, его банковских реквизитов или адрес получения и т.д.

Подробнее описание каждого из видов заявительных писем и образцы заполнения будут представлены ниже.

Удовлетворение судебного решения о взыскании алиментов

Другими словами, данное заявление содержит просьбу о взыскании алиментов с плательщика, по установленным судом условиям (размер алиментов, срок оплаты, порядок удержания и т.д.) и принятии исполнительного листа. Это первое заявление, которое подает взыскатель при передаче исполнительного листа, призвано для обеспечения исполнения судебного решения о взыскании алиментов.

Заявление составляется по единой форме, бланк для заполнения можно получить в любом территориальном отделении службы судебных приставов.

Но не всегда взыскатель может подать заявление лично в службе судебных приставов. Причинами для этого могут быть:

  1. Отсутствие лиц, кто бы мог посидеть с ребенком;
  2. Постоянное проживание взыскательницы в отдаленном населенном пункте при отсутствии личного транспорта;
  3. Тяжелое заболевание заявительницы или ее близкого родственника;
  4. Иные уважительные причины.

В таком случае можно решить проблему двумя способами:

  • Отправить в отдел ФССП своего законного представителя, действующего по доверенности, для написания заявления;
  • Послать заявление об открытии исполнительного производства вместе с сопроводительной запиской заказным письмом через Почту России.

Скачать образец заявления о принятии исполнительного листа можно по этой ссылке.

Жалоба на бездействие судебных приставов по алиментам

Несмотря на все усилия руководства судебных приставов, в том числе бывшего «Старшего Пристава России» — Парфенчикова, часть сотрудников ФССП так загружена работой, что на часть дел по взысканию алиментов уделяет слишком мало внимание, а иногда и вовсе спускает его на тормозах. Другими словами, бездействует, пока задолженность по алиментам с бывшего мужа продолжает расти.

Если сотрудники ФССП бездействует, пока алименты на ребенка не поступают, мать может подать жалобу на бездействие судебного пристава.

Подать жалобу можно как главному судебному приставу, непосредственному начальнику пристава-исполнителя, так и в районный отдел прокуратуры. Жалоба на бездействие пристава, поданная руководителю отдела ФССП, будет рассмотрена в течение 10 дней, после тщательного анализа:

  1. Законности оснований для подачи жалобы;
  2. Основания для открытия исполнительного производства по алиментам (сокрытие доходов, задолженность по алиментам, бегство плательщика и т.д.);
  3. Анализ уже проведенных и планируемых судебным приставом работ.

После рассмотрения жалобы, Старший пристав обязан предложить все возможные пути решения проблемы, в том числе замены пристава-исполнителя. При подаче жалобы на бездействие пристава не забудьте приложить пакет документов на алименты и оснований для взыскания задолженностей по ним.

Скачать образец жалобы на бездействие судебных приставов можно по этому адресу. Подробнее о требованиях к подаче и заполнению, читайте здесь.

Заявление о привлечении должника по алиментам к уголовной ответственности

Подобное заявление о привлечении к уголовной ответственности за неуплату алиментов встречается только в случаях злостного уклонения:

  1. Сумма долга превышает 10 000 руб.;
  2. Должник находится в розыске за неуплату алиментов;
  3. Должник скрывает информацию:
    1. О своем заработке;
    2. О собственном местонахождении;
    3. Об адресе расположения его имущества.
  4. Срок просрочки по алиментам составляет от полугода и выше.

Именно при данных обстоятельствах должника можно привлечь к уголовной ответственности за неуплату алиментов. Грозящий срок лишения свободы достигает одного года.

Для возбуждения уголовного дела в отношении должника по алиментам, нужно составить заявление, в котором будут указаны следующие данные:

  1. «Шапка» заявления – слева вверху документа:
    1. Полное наименование и адрес расположения судебного органа;
    2. ФИО, личные данные (контакты и адрес проживания) заявительницы и ответчика;
    3. ФИО, дата рождения ребенка, на содержание которого удерживаются алименты.
  2. Наименование документа – по центру страницы;
  3. Основной текст (описательная часть):
    1. Полные реквизиты исполнительного листа и дата получения;
    2. Назначение платежей – «на содержание ребенка»;
    3. Размер задолженности по алиментам (можно узнать онлайн, если открыто исполнительное производство. Подробнее).
  4. Требование о привлечении должника по алиментам к уголовной ответственности со ссылками на соответствующие статьи Уголовного и Семейного Кодекса РФ;
  5. Список приложенных документов;
  6. Дата, подпись заявителя.

Примерный образец заявления о привлечении должника к уголовной ответственности за неуплату алиментов на июль 2017 год можно скачать бесплатно по этому адресу.

Объяснительная судебным приставам: как написать, чтобы не наказали?

Объяснительная судебным приставам о неуплате алиментов и по задолженности пишется в произвольной форме, своими словами.

Узнать о том, как написать объяснительную судебным приставам, чтобы не наказали, можно в бесплатной юридической консультации нашего сайта. Форму обращения вы найдете внизу страницы.

В тексте объяснительной нужно указать причину, по которой плательщик не смогу осуществить платеж вовремя. Уважительные причины неуплаты алиментов:

  • Взаимное согласие родителей о переносе даты очередного платежа по алиментам, закрепленное в дополнительном соглашении к договору об уплате алиментов на ребенка;
  • По болезни плательщика, лишившей его возможности выхода на работу, вне зависимости от того, лечился он амбулаторно или стационарно;
  • Резкое ухудшение материального положения плательщика по независящим от него причинам (смерть родственника, рождение ребенка, стихийные бедствия, совершенные против него преступления и т.д.)

Для того чтобы объяснительная судебным приставам принесла ощутимый результат, указанная в тексте заявления причина задолженности по алиментам должна быть подкреплена соответствующими документами:

  1. Справка из медицинского учреждения;
  2. Справка с места работы;
  3. Подтверждающий документ, полученный в ОВД;
  4. Иные документы.

Обращаем ваше внимание на то, что законодательство России постоянно изменяется и написанная нами информация может устаревать. Для того чтобы решить возникший у вас вопрос по Семейному праву, вы можете обратиться в бесплатную консультацию юристов сайта.

Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
Уведомление о