Бизнес интересы в резюме



Содержание страницы

moypsiholog

Увлечения И Интересы В Резюме Образец

Какие хобби лучше не указывать в резюме. Увлечения есть у каждого человека. Но стоит ли соискателю вакансии информировать о них потенциального работодателя в резюме? Немецкий эксперт дает советы. Вязание, вышивание, чтение, рисование, конный спорт, ведение блогов в интернете, — увлечения есть у каждого человека. Но имеет ли смысл информировать о них потенциального работодателя? Немецкие эксперты рекомендуют проявлять осторожность.

Коротко и лаконично. «Сведения о том, чем претендент на вакансию любит заниматься в свободное время, не являются критерием отбора будущих сотрудников фирмы. Но результаты опросов показывают: при проверке документов соискателя большинство рекрутеров немецких компаний всегда обращают внимание на то, что указано в графе «Увлечения», — отмечает в беседе с Deutsche Welle Йенс Яннаш (Jens Jannasch), берлинский бизнес-тренер и консультант по вопросам карьеры. Оно и понятно: каждый работодатель стремится получить полное представление не только об уровне профессионализма потенциального сотрудника, но и о его характере. Ведь такая информация может дать дополнительные сведения о способностях и навыках соискателя.

  • Хобби в резюме. Личные качества в резюме. cvritter.ru — Образец резюме! хобби, интересы, личные качества. что написать в резюме. Резюме.
  • В моей жизни ситуация касаемо хобби и интересов сложилась так, что с. что писать в резюме под пунктом «ваши хобби и интересы ».
  • Шаблон, образец и пример резюме помогут вам написать резюме. языков, навыки работы с компьютером, личные качества, интересы и увлечения.
  • В большинстве случаев, резюме не может считаться полноценным, если нет никаких сведений относительно интересов и увлечений.
  • Что такое резюме; Как написать резюме; Образец резюме; Структура резюме; Практические советы. Дополнительные интересы и увлечения.

«Претендент на вакансию вовсе не обязан сообщать в резюме о своих увлечениях. Но уж если он решил это сделать, то перечислить хобби следует коротко и лаконично, причем указывать не более четырех-пяти. Иначе работодатель задастся вопросом: а хватит ли у вас времени на работу?» — подчеркивает эксперт. То, что пойдет на пользу.

По словам Йенса Яннаша, все указанные в резюме увлечения должны быть совместимы с профессиональной деятельностью и подчеркивать сильные стороны кандидата. К примеру, регулярное чтение компьютерных журналов — очко в пользу программиста, увлечение кройкой и шитьем — плюс для дизайнера, шахматы — для математика, а постижение в свободное время иностранных языков повысит рейтинг любого специалиста. Работодатель стремится получить полное представление не только об уровне профессионализма потенциального сотрудника, но и о его характере. «Для претендента на руководящую должность дополнительной гарантией успеха послужит его добровольное и безвозмездное участие в социально значимых проектах, президентство в благотворительном фонде. Большим плюсом будет, если он — капитан любительской футбольной или волейбольной команды», — приводит пример эксперт. То, чего лучше избегать. Йенс Яннаш советует не забывать о том, что некоторые виды досуга могут насторожить потенциального работодателя.

Так, он не рекомендует упоминать в автобиографии об увлечениях экстремальными видами спорта, в особенности — альпинизмом, скалолазанием, парашютизмом, пещерным дайвингом, бейсджампингом, мотогонками. Где гарантия, что альпинист-любитель не окажется в скором времени на больничной койке. «Дело в том, что экстрим чреват тяжелыми травмами и увечьями. И где гарантия, что принятый на работу альпинист-любитель не окажется в скором времени на больничной койке?» — рассуждает бизнес-тренер. А еще результаты исследований показывают: склонный к риску человек обычно не стремится избегать неудач и часто допускает ошибки в работе. Кроме того, всплеск адреналина нередко сопровождается приступами агрессивности, а люди с тяжелым нравом и неуживчивым характером только создают лишние проблемы для окружающих и не умеют работать в коллективе. И трудно представить работодателя, которому придется по душе обладающий подобными качествами сотрудник.

«Соискателю, позиционирующему себя в качестве любителя опасных видов спорта, нужно быть готовым к тому, что на собеседовании с работодателем ему потребуется отвечать на «неудобные» вопросы и искать весьма убедительные аргументы в пользу своей кандидатуры», — указывает Йенс Яннаш. Не стоит углубляться в рассказ о своем досуге, если об этом не просят. Но еще хуже, если, заполняя графу «Хобби», вы укажете «смотреть телевизор» или «ходить в кино».

Люди, чей досуг сводится к пассивному времяпровождению, зачастую ленивы, инертны, безынициативны и не любят работать в команде. В глазах работодателя это — жирный минус. По мнению Йенса Яннаша, упоминать не стоит даже об увлечении компьютерными играми. Несмотря на то, что многие из них развивают стратегическое мышление, да и играют в них зачастую в так называемых «гильдиях», в группах, подобное хобби, как правило, не приветствуется: принято считать, что игроманы – ограниченные и избегающие социальных контактов люди. Категорическое табу. Придумывать себе хобби — абсолютное табу. Соискатель, который хочет таким образом приукрасить свое резюме, может здорово опозориться.

Так что лучше не играйте с огнем, предупреждает бизнес-тренер и приводит пример: «Один кандидат на вакансию указал в резюме, что в свободное время занимается снейкбордингом. А когда его на собеседовании спросили, что это вообще такое, он не смог дать точного ответа, в результате чего произвел очень плохое впечатление». Mотивационное письмо в немецкий вуз или фонд: правила составления. При подаче заявления в немецкий вуз, заявки на получение стипендии или места практиканта зачастую в списке требуемых документов значится мотивационное письмо.

Как его составить. У вас собеседование? «Расшифруйте» типаж кадровика. Немецкий эксперт Свенья Хоферт выделяет шесть основных типов специалистов по подбору персонала, о которых, с ее точки зрения, следует знать каждому претенденту на вакансию.

Тссс. или На какие вопросы можно не отвечать на собеседовании. «Вы планируете заводить детей? » — спрашивает на собеседовании представитель компании, куда вы хотите устроиться на работу. Эксперты считают, что на такой вопрос необязательно отвечать честно. Указывать в резюме свои хобби эксперт рекомендует начинающим, не имеющим трудового стажа специалистам, которым очень сложно заинтересовать работодателя. «Если же вы — не новичок в профессии и имеете высокую квалификацию, то у вас и так достаточно оснований претендовать на вакансию», — такого мнения придерживается берлинский бизнес-тренер и консультант по вопросам карьеры Йенс Яннаш.

Примеры сопроводительных писем к резюме

До сравнительно недавнего времени потенциальные служащие откликались на объявленную вакансию направлением письменного резюме исключительно в бумажной форме. Естественно, при наличии нескольких кандидатов бумажная груда не могла особенно радовать менеджера по персоналу, поэтому ни о каких дополнительных бумагах, сопровождающих резюме, речи не шло.

Все изменилось с активным внедрением в нашу жизнь компьютерных технологий. Резюме преимущественно направляются по электронной почте, и никакой проблемы не составляет добавить к ним 2-3 абзаца сопроводительного текста.

Практика создания таких сопровождений более характерна для управленцев среднего и высокого звена, а также для европейских компаний, поэтому претендующим на серьезный пост стоит знать правила, установившиеся в бизнес-среде относительно этого типа документа.

Что представляет собой сопроводительное письмо

Письменное сопровождение резюме, или отклик на вакансию – это дополнительная информация, предоставляемая потенциальным соискателем в придачу к официальным данным об образовании и опыте работы, содержащихся в резюме. Часто эта информация попадает на глаза работодателю до того, как он рассматривает резюме.

Претенденты на работу, не привыкшие к подобной практике, часто упускают этот момент из своего внимания или сознательно предпочитают не тратить на него время, ведь основные данные уже приведены в резюме. Иногда такой подход может стоить кандидату потенциальной должности.

Более четверти менеджеров по кадрам по результатам опроса признались, что не стали знакомиться с резюме кандидата из-за неудачного сопроводительного текста, а также многие НR-специалисты взяли за правило вообще не рассматривать резюме, если сопроводительная информация отсутствует.

ВАЖНО! Соискателю стоит подавать такое сопроводительное письмо, даже если в описании вакансии не содержалось такого требования: такой текст считается в серьезных фирмах самим собой разумеющимся.

Плюсы от сопровождения резюме

Кроме соответствия более высоким бизнес-стандартам, которые соискатель продемонстрирует, снабдив свое резюме сопроводительным письмом, оно поможет достичь еще нескольких важных целей:

  • продемонстрировать свой навык письменной речи: строгая структура резюме не дает возможности блеснуть построением красивых предложений;
  • подчеркнуть мотивацию: это особенно важно для людей, меняющих сферу деятельности либо имеющих сравнительно небольшой опыт в выбранной области;
  • выделить свои стороны, особенно выгодные для данной компании: в резюме эта информация подается общим блоком среди всех ваших умений и навыков;
  • индивидуализировать подход к поиску работы: резюме стандартно, оно в практически неизменном виде может быть отправлено в любую компанию, а текст покажет заинтересованность именно в данной;
  • показать, что вы интересовались компанией, разыскивали информацию о ней, и данные оказались для вас привлекательными.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Каким бы ни было блестящим ваше резюме, компании нужнее замотивированный и лояльный сотрудник, заинтересованный в развитии и продвижении ее на рынке, нежели просто квалифицированный специалист. Это и поможет подчеркнуть сопровождающий резюме текст.

О чем писать возможному работодателю

Неопытные в деле написания подобных документов люди, мечтающие о хорошей должности, не вполне уверены, какие данные должны содержаться в сопроводительном письме. Плоды такого подхода чаще всего содержат:

  • дублирование информации из резюме;
  • льстивые лозунги в честь компании-работодателя;
  • самовосхваление без конкретных доказательств;
  • общие слова, штампы, канцеляризмы.

В идеале сопроводительное письмо должно ответить рекрутеру на три важных вопроса, которые и побудят его ознакомится с резюме или принять решение в пользу грамотного специалиста.

  1. «Кто пишет?» Письмо даст читающему первичное представление о личности нанимаемого, что невозможно из «сухих» данных резюме.
  2. «Зачем я вам?» Необходимо показать компании ее пользу от «приобретения» такого специалиста, как автор резюме.
  3. «Зачем вы мне?» Польза должна быть обоюдной, тогда интересы обеих сторон будут совпадать. На этот вопрос и нужно пролить долю света.

Очевидная структура

Сопроводительное письмо – это деловой документ, следовательно, он подчиняется основным требованиям к бизнес-переписке. Опыт многих лет практики выработал содержание, являющееся оптимальным для этого вида информации.

  1. Приветствие. Безличные документы всегда проигрывают персонализированным. Если неизвестно имя человека, к которому нужно обратиться, используйте обращение к сотрудникам конкретного подразделения. В начале поставьте универсальное «Уважаемый..», в английском варианте «Dear..». Вполне приемлемы приветствия «Добрый день, (имя)», «Здравствуйте, (имя или должность)». Остерегайтесь неформальных обращений.
  2. Основная часть. В ней должны содержаться короткие ответы на три вопроса, приведенные выше. Эффективна будет следующая информация:
    • указать, откуда вам стало известно о вакансии (не обязательно, если вы пишете через портал рекрутинга);
    • упомянуть должность, на которую рассчитывает соискатель;
    • объяснить, почему она привлекательна для вас (новые задачи, самореализация, интересный конечный продукт, и т.п.), не рекомендуется тут акцентировать внимание на ваших амбициях;
    • приведите ваш опыт, не значащийся в резюме, но перспективный для именно этой вакансии;
    • информативные дополнения к резюме: можно объяснить, например, перерыв в стаже, доказать достаточность опыта, нивелировать какой-либо негативный момент в резюме;
  3. Заключительная фраза. Обязательно поблагодарите за уделенное внимание при прочтении вашего послания и выразите готовность встретиться для предметной беседы, собеседования, ответов на детальные вопросы.
  4. Прощание. Ваше письмо читает живой человек, и, завершая его, необходимо корректно попрощаться. Вполне актуально нейтральное: «С уважением…» или английское «Best regards».
  5. Контактные данные. Не лишним будет продублировать их: это единственный пункт, когда уместно полное копирование информации из резюме.

Каждый пункт не должен превышать 1-3 предложений и начинаться с отдельного абзаца.

Главные требования к сопроводительному письму

Наниматель, читающий ваше сопроводительное письмо, отметит как плюс соблюдение его автором таких требований:

  • предельная лаконичность: «растекаться мыслию по древу» в деловой переписке недопустимо, в идеале время чтения письма не должно превысить 10 секунд, а расположение на листе А4 – половины объема;
  • емкость: все сведения в письме должны быть полезны для работодателя, «вода», нагоняющая объем, существенно «снимает баллы» с соискателя;
  • стиль: бизнес-информация требует делового стиля с его выдержанной структурой, простыми конструкциями, не загроможденными придаточными частями, отсутствием фамильярности и излишней эмоциональности (последнее допустимо в компаниях определенной направленности, например, творческих, но их доля на рынке сравнительно не велика);
  • личностный подход: нужно сочетать живой и легкий стиль с требованиями делового, стоит писать, как бы «беседуя» с рекрутером;
  • уникальность: помните, что ваше письмо должно отличаться от многих подобных, так же, как и вы – от множества остальных соискателей, причем ваша уникальность должна быть в рамках требований компании;
  • актуальность: не используйте дополнительную информацию, бесполезную для вашего нанимателя;
  • конкретика: измеримые величины (цифры, сроки, количество проектов, процентное соотношение и т.п.) придают любой информации вес и достоверность;
  • рекомендации: у вас их и так, вероятнее всего, попросят на собеседовании, но если вы предвосхитите просьбу рекрутера, это придаст вашему резюме дополнительный вес.

Распространенные ошибки

Самые общепринятые недостатки, снижающие впечатление или даже вовсе могущие «зарубить» шансы на успешное рассмотрение резюме, можно свести к следующим.

  1. Шаблонность. Стандартные фразы, написанные «как под копирку», сводят на нет информативность сопроводительного письма. Если рекрутер, читая его, подумает, что вы копируете его для подачи на всевозможные вакансии, пишите «пропало» – цель письма не достигнута.
  2. Дублирование резюме. Не стоит пересказывать другими словами одну и ту же информацию несколько раз. Менеджеры по персоналу – занятые люди, ценящие свое время и не терпящие тратящих его на повторы данных. Исключение составляет контактная информация – ее не помешает написать еще раз.
  3. Выход за рамки делового стиля. Креатив, конечно, прекрасен, но не в деловой переписке. Юмор также неуместен, если не соответствует корпоративной культуре компании-нанимателя. Фамильярные и неформальные обращения также могут сослужить автору плохую службу. Избегайте жаргонизмов, а также «неуставных» знаков препинания, смайлов и т.п.
  4. Общие слова. Постарайтесь отказаться от таких удобных, но ничего не значащих выражений по типу «Я – квалифицированный специалист», «ответственный», «легко обучаюсь», «стрессоустойчив» и т.п. Все определения должны доказываться конкретными данными, доказательствами, аргументами, например: не «Я – опытный специалист», а «Я работаю в этой сфере более 5 лет».
  5. Орфографические и пунктуационные ошибки. Неуместны для работника на важных должностях. Грамматическая «грязь» быстро и эффективно отвращает нанимателя.

Формальности отправления сопроводительного письма

Чаще всего сопроводительный текст отправляется одновременно с резюме, поэтому его таки и называют. В таком случае, следует соблюдать некоторые общепринятые формальные моменты:

  • при отправлении в распечатанном виде сопроводительное письмо должно быть на отдельном листе (бланке);
  • при отправлении в электронной форме резюме является прикрепленным файлом, а сопроводительный текст пишется в теле документа (электронного сообщения); в поле «тема сообщения» напишите «Резюме на вакансию…».

Существуют и другие варианты подачи сопроводительного текста:

  • до отправки резюме (таким образом, как бы «проверяется» почта работодателя, подготавливается почва, поддерживается заинтересованность);
  • непосредственно после направления резюме (уточнить отдельные пункты, вновь напомнить о себе, убедить позвать на собеседование);
  • после прохождения собеседования (часто при прочих равных любой шаг может склонить чашу весов в вашу сторону, и таким шагом вполне может оказаться своевременный и корректный отклик на вакансию).

ВЫВОД: правильно написанное сопроводительное письмо – еще не гарантия успешного трудоустройства, но значительно повышает его шансы.

Примеры сопроводительных писем

Краткое письмо

Чаще всего размещается в «теле» электронного документа с прикрепленным резюме.

прочитав информацию о Вашей вакансии «офис-менеджер», размещенную в газете «Ищу работу», отправляю в прикрепленном файле свое резюме. Признательна за внимание. Готова встретиться для выяснения дополнительных вопросов.

С уважением,
Серебрякова Аделаида Сергеевна.

Тел. (067) 722-16-78

Расширенная форма сопроводительного письма

Пример 1

Здравствуйте, уважаемая Наталья!

На сайте «Vacansia» я прочел информацию о том, что в компании «Новый Мир», которую Вы представляете, открыта вакансия менеджера по продажам копировальной техники.

Квалификационные требования, приведенные в вакансии, соответствуют моему уровню, так как я имею пятилетний опыт продажи офисного оборудования, в том числе и техники. Имеются налаженные контакты с сетью поставщиков и сервисных центров по обслуживанию и продаже комплектующих для различной оргтехники.

К сожалению, на данный момент компания «Компосервис», где я работаю в настоящее время, ограничивает возможности развития и профессионального роста, тогда как «Новый Мир» планирует расширять перспективы именно в этой сфере.

Более подробная информация о моем образовании и опыте работы содержится в прилагаемом резюме. Благодарю за внимание к моей кандидатуре. С готовностью приму приглашение на собеседование с целью уточнения конкретных деталей. Надеюсь на положительное решение.

С уважением,
Евгений Семенович Лапайский.

По любым вопросам можно связаться со мной по телефону: +7-958-10-13.

Пример 2

Здравствуйте, уважаемый менеджер по персоналу ООО «Сити-Центр»!

Меня зовут Элеонора. При посредничестве вашей сотрудницы бухгалтерии Ильичевой Елены Сергеевны я узнала о том, что в вашей компании открыта вакансия администратора. Я хотела бы принять участие в конкурсе на эту должность.

Изучив квалификационные требования, я полагаю, что могу быть полезна для вашей компании в этой должности. В ваше распоряжение я готова предоставить шестилетний опыт работы специалистом отдела администрации ООО «Приоритет», диплом о высшем образовании преподавателя английского и немецкого языков, а также уверенное владение компьютером на уровне пользователя программ MS Office (Word, Excel, Outlook, Lotus Notes и др.).

Мои профессиональные обязанности включали работу с документацией на русском, английском и немецком языках, общение с клиентами, непосредственное и по телефону, работу с документацией, в том числе и переводы договоров, ведение клиентской базы. Мои успехи отмечены благодарностью руководства, готова предоставить рекомендации.

К сожалению, ООО «Приоритет», где я работаю по настоящее время, находится в стадии ликвидации, в связи с чем я ищу новую работу. Прошу Вас рассмотреть прилагаемое резюме. В случае заинтересованности ожидаю приглашения для личного собеседования.

Благодарна за внимание к моей кандидатуре.

С уважением и надеждой на сотрудничество,
Элеонора Витальевна Сендрикова.

В любое время со мной можно связаться по тел. +7-987-33-78.

Е-mail: ellyasend@ gmail.com.

Пример 3

Руководителю отдела кадров
ООО «Талант»
Чепуренко С.В.

Здравствуйте, уважаемый Сергей Васильевич!

Меня заинтересовало объявление в газете «Трудоустройство» от 18.01.2017 о том, что в Вашей компании требуется специалист в отдел бухгалтерии. Мой опыт в сфере ведения налогового и бухгалтерского учета в сфере торговли детской одеждой позволяет мне думать, что я соответствую требованиям к этой должности.

В течение последних 5 лет я полностью наладила с нуля и вела бухгалтерский учет для двух фирм, в которых действовали различные режимы налогообложения. В мои обязанности также входила подача отчетности и взаимодействие с органами контроля. Нареканий не имела, готова предоставить рекомендации от предыдущих работодателей по первому требованию.

Ищу новую работу в связи с переменой места жительства.

Прошу Вас рассмотреть мою кандидатуру, ознакомившись с прилагаемым резюме. Буду рада приглашению на личное собеседование. Спасибо за внимание к моей кандидатуре.

Связаться со мной можно в любое удобное для вас время по телефону +7-957-89-00.

С уважением,
Антонина Петровна Воскобойникова.

Образец резюме Инженера (главного, пто, конструктора, по охране труда, проектировщика)

Мы предлагаем Вашему вниманию пример резюме Инженера. Вы можете использовать его как образец при написании своего резюме

Абакумов Василий Игнатьевич

Инженер 2 категории

Цель: получение должности инженера по сварочному производству

Город: Санкт-Петербург

Место и дата рождения: 21 августа 1986 года, г.Санкт-Петербург

Желаемый уровень заработной платы: 30000 рублей

Предпочтительный график работы: сменный график (1/3, 2/2)

Опыт работы: более пяти лет

Контактные данные:

мобильный телефон +7 (987) 4832683567

Адрес электронной почты abacumovvasiliignatievich@pochta.mail

Образование

Высшее:

2005-2010 Санкт-Петербургский технический университет стали и сплавов, сварочный факультет, кафедра сварочного производства, специализация — технология и оборудование сварки. Квалификация — специалист

Достижения: участие в олимпиадах по сварочному производству, первые места

Среднее профессиональное:

2001-2005 Санкт-Петербургский механико-металлургический колледж, специальность — сварочное производство

Опыт работы

2009 по настоящее время, ФГУП «Санкт-Петербургский вагоноремонтный завод»

Должность: инженер 2 категории

Должностные обязанности:

  1. разработка технологических процессов на изготовление и ремонт деталей и узлов грузовых вагонов;
  2. проведение анализа требований виробницва в сварочном оборудовании с последующим его приобретением и вводом в работу;
  3. заключение договоров на приобретение сварочного, газо- плазморизального и испытательного оборудования, проведение аттестации электросварщиков без отрыва от производства;
  4. обеспечения сварочного производства необходимыми расходными материалами для бесперебойной работы;
  5. разработка инструкций по охране труда, связанные с выполнением сварочных работ;
  6. проведение учений по электробезопасности при работе со сварочным оборудованием с елетрозварникамы с последующим принятием зачетов и присвоением категории по электробезопасности;
  7. проведение собеседований с электросварщиков при приеме на работу

Достижения: внедрение современного сварочного, плазморизального и испытательного оборудования, повышение производительности, улучшение условий труда электросварщиков

2005-2008, работа по свободному графику в ООО «Экспорт-Импорт Ремонт»

Должность: электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах

Должностные обязанности:

  1. сварка фурнитуры и механизмов мягкой мебели;
  2. подбор режимов сварки;

Достижения: высокие показатели качества выпускаемой продукции

Знание языков

русский — родной, польский — свободно, английский — начальный уровень

Навыки

Опытный пользователь: MS Office (Word, Exсel, Access, Power Point), навыки работы с Internet (Mozilla Firefox, Explorer, Opera), графическими редакторами (Photoshop CS4, CS3), САПР (AutoCAD, КОМПАС 3D)

Водительское удостоверение: категория В

Семейное положение: не женат, двое детей

Личные качества

Коммуникабельность, ответственность, умение работать в команде, пунктуальность

Интересы и увлечения

Боевые единоборства, психология, путешествия

Образец Резюме на работу Инженера — технолога (машиностроение, пищевая промышленность, по механообработке)

Мы предлагаем Вам пример резюме Инженера технолога, который Вы можете взять как образец при создании своего резюме

Симонова Алена Петровна

Цель: соискание на должность Инженер-технолог, инженер-конструктор

Город: Санкт-Петербург

Желаемый уровень заработной платы: 45000 рублей

Опыт работы: более семи лет

Предпочтительный график работы: полный или сменный день

Контактные данные:

моб. +7 (934) 1987356842

Профессиональный опыт:

CleanTechING, Санкт-Петербург, РФ

Инженер — технолог

Март 2010 — настоящее время

Инженер-технолог (изготовление деревянной тары):

  1. Клиентская поддержка; Ответственность за наличие готового продукта, консультационное обслуживание;
  2. Подготовка планов и спецификаций для производства;
  3. Составление и бухгалтерское оформление сметной документации; исследования и рекламная поддержка рынка; Увеличение производительности цеха на 30%;
  4. Руководство проектом по внедрению в производство и запуску в продажу обратно — разборной тары; Увеличение объема основных оборотных средств;
  5. Увеличение количества заказов, объема среднемесячных продаж и заказов в 3 раза;
  6. Осуществление руководства в главном офисе организации.

ЗАО Синсплит, Санкт-Петербург, РФ

Технолог

Июль 2008 — сентябрь 2008

Цех по производству фанеры:

  1. Успешное управление технической частью запуска производственной линии на предприятии;
  2. Контроль и ответственность за качество продукции, увеличение эффективности и производительности сушильной камеры (улучшение показателя надежности технологического процесса);
  3. Обеспечение постоянного наличия сырья в цикле производства
  4. Осуществление сортировки сухого шпона по категориям качества

Инженер-технолог

Май 2008 — Июль 2008

Цех по производству фанеры:

  • Улучшение производительности основного оборудования на 20%. Уменьшение недостатка сырья при производстве фанеры и дальнейшее использование производственных отходов.

Пропитчик

Апрель 2008 — Май 2008

Участок пропитки дерева (Цех по производству фанеры):

  1. Координация технологического процесса пропитки фанеры в специализированном оборудовании;
  2. Контроль за приготовлением материалов для производственного цикла;
  3. Внедрение новой технологии по улучшению его загруженности основного оборудования и увеличению производительности.Ответственность за качество продукции и наличие на складе;

ОАО Производство, Минск, Белоруссия

Сушильщик

Июль 2007 — август 2007

Разработка и внедрение методик и схем потерь в производственном цикле и устранения систематических дефектов (брака).

Образование

  • 2006 — 2009 Открытый университет природопользования и биоресурсов России, факультет- Лесной. Степень — магистр. Специализация: инженерные технологии. Средний балл — 5.0.
  • 2003 — 2006 Санкт-Петербургский Политехнический Техникум, Кафедра технологии деревообработки. Уровень младшего специалиста. Специализация: технологическая. Средний балл — 4.9.
  • 2004 — 2007 Санкт-Петербургский Политехнический Техникум, Кафедра бухгалтерского учета и аудита. Уровень младшего специалиста. Специализация: бухгалтерский учет. Средний балл — 5.0.

Достижения:

  1. Более 3-х лет опыта управления, разработки, планирования и контроля технологического процесса изготовления изделия в деревообрабатывающих компаниях в России;
  2. Более 1,5 года участие в закупке сырья, материалов и оборудования для производства.
  3. Организация цепных операций по поставкам для обеспечения продуктами: начиная с поставки материалов на склад и поставки готовых продуктов клиентам;
  4. В течение 1,5 года осуществления успешных продаж и хороших взаимоотношений с клиентами
  5. Сильный и опытный специалист с ориентацией на получение компанией максимальной прибыли;
  6. Сильные лидерские качества, навыки управления и взаимодействия, коммуникационные навыки;

Семейное положение: замужем, трое детей

Дата рождения 19 января 1986

Знание языков: Английский (средний, могу проходить собеседование на этом языке), Русский (родной), Белорусский (свободно).

Компьютерные навыки: Уверенный пользователь MS Office и графических программ, таких как: PRO100, Photoshop, Cutting, AutoCad.

Личные качества: Высокий уровень мотивации, нацеленность на результат и развитие, ответственность, сильные навыки коммуникации, быстрая обучаемость, гибкость и открытость к переменам.

Увлечения и интересы: Изучение иностранных языков, Microsoft Office Excel, литература для персонального развития и самосовершенствования.

Готовность к командировке: 60% от рабочего времени.

Курсы: Углубленное изучение английского языка в The Language Academy.

Тренинги и семинары:

  1. 2007 — Семинар, Влияние аэродинамического и теплового полей на качество сушки пиломатериалов в камерах Copcal, Минск (Белоруссия);
  2. 2007 — Семинар Нетрадиционные источники электроэнергии, их экономическая целесообразность и эффективность, Киев (Украина);
  3. 2007- Тренинг, «Улучшение Ваших лидерский качеств», Санкт-Петербург (Россия);
  4. 2 008 — Семинар, Новый подход к профилактике горения древесины и изделий из нее, Санкт-Петербур (Россия);
  5. 2 008 — Тренинг, «Новый руководитель, новый лидер», Санкт-Петербур (Россия);
  6. 2 009 — Семинар Соответствие современных пропиточных средств многофакторной оценке эффективности огнезащиты древесины, Санкт-Петербур (Россия)

Образец резюме Инженера по охране труда и окружающей среды, эколога (скачать пример)

Представленный ниже образец резюме инженера по охране труда и окружающей среды (эколога) Вы можете взять в качестве шаблона при создании своей анкеты.

Сеченова Анастасия Викторовна

Город: Санкт-Петербург

Цель: сосикание на должность эколог, инженер по охране труда и окружающей среды

Зарплата: 30000 руб.

Пол: Женский

Опыт работы: более пяти лет

Образование: Высшее

2006 — 2009 Санкт-Петербургский институт биоресурсов и природопользования РФ, Лесной факультет. Степень бакалавра и магистра. Профиль: инженерные технологии. Средний балл — 4.7.

Опыт работы:

11.2011 — 03.2012 НК Экспоцентр России

Инженер по охране труда и окружающей среды

  • В сфере обращения с отходами подготовка документов для получения разрешения и лимита на образование и размещение отходов.
  • Также занималась заключением договоров на вывоз люминесцентных ламп и отходов от эксплуатации автотранспорта, организовывала вывоз этих отходов.
  • В сфере водопотребления провела нормативный расчет водопотребления и водоотведения Экспоцентра, составила Паспорт водного хозяйства (требование Водоканала).
  • Заключила договор на проведение химанализа сточных вод Экспоцентра, согласовала план-график аналитического контроля за сбросами с Водоканалом.
  • Составляла и подавала статистическую отчетность по вопросам экологии.
  • В сфере охраны труда организовала проведение медицинского осмотра работников, разработала инструкции по охране труда и пожарной безопасности

10.2007 — 07.2008 Государственная экологическая инспекция Ленинградской области

Инспектор по охране труда и окружающей среды

Проводила проверки субъектов хозяйствования, а также вела делопроизводство отдела (отчеты, планы, переписку).

10.2006 — 10.2007 КП Радиоизмеритель

». Осуществляла химические анализы производственных сточных вод (рН, тяжелые металлы, цианиды), расчеты количеств реагентов, необходимых для очистки.

Владение языками

Английский: на уровне носителя языка, немецкий — базовый

Семейное положение: замужем, двое детей

Образец резюме Главного инженера (проекта, в строительстве, по эксплуатации, производства)

Мы предлагаем Вам шаблон резюме Главного инженера, который может быть использован в качестве образца

Козлов Николай Николаевич

Город: Санкт-Петербург

Желаемый уровень заработной платы: 50000 рублей

Пол: Мужской

Опыт работы: более десяти лет

Предпочитаемый график: полный рабочий день

Домашний адрес: г. Санкт-Петербург, ул. Пролетарская, 56, кв. 98

Телефон: (988) 9787-73-22

E-mail kozlovnikolay11@mailpochta.com

Цель: соискание на должность Главный инженер, энергетик

Образование:

1 997 -2002 гг. окончил Санкт-Петербургский институт пищевых технологий, квалификация — специалист, специальность «Теплоэнергетика»

Трудовая деятельность:

2001-2003 гг. Санкт-Петербургский продуктовый завод — слесарь-ремонтник 4-го разряда котельно-компрессорного цеха;

2004-2005 гг. ЗАО «Санкт-Петербургская кондитерская фабрика имени Чехова »- старший инженер

Должностые обязанности:

  • Практический опыт проведения энергетического обследования (аудита) промышленных предприятий, котельных, общественных и жилых зданий.
  • Практический опыт руководства работами по внедрению проектов модернизации технологического оборудования на промышленных предприятиях, в строительстве и коммунальной энергетике
  • Разработка технико-экономического обоснования и бизнес-планирования инвестиционных проектов в соответствии с требованиями международных стандартов.

2005 г. 1 исправительная колония УФСИН в г. Санкт-Петербург и Ленинградской области (№85) — Главный инженер энергомеханического отдела;

2005-2007 гг. ЗАО Комплекс «Агромарс» — Главный инженер цеха; начальник цеха холодоснабжения

Должностые обязанности:

  • Опыт ведения переговоров на уровне руководителей предприятий при заключении контракта на выполнение работ и услуг, связанных с внедрением энергосберегающих технологий и проведением энергетических аудитов.
  • Контроль и координация взаимодействий Заказчика и Подрядчика при реализации международных Контрактов, финансовый контроль за осуществлением инвестиционных проектов.
  • Практический опыт разработки технических заданий и тендерной документации для организации закупок оборудования, работ и услуг по стандартам Всемирного банка.
  • Практический опыт сотрудничества в составе группы специалистов (в том числе и с иностранными специалистами) при выполнении инвестиционных проектов, финансируемых Всемирным банком, USAID.

2007-2012 гг. ЗАО Компания «Ганза» — начальник энергомеханического отдела; главный энергетик (V группа допуска по электробезопасности).

Должностные обязанности:

  • Работа с подрядными компаниями, осуществляющими ремонтные работы.
  • обеспечение бесперебойной работы предприятия (водоснабжение, котельные, электроснабжение, лифтового хозяйства, вентиляции).
  • Сдача отчетной документации и заключение договоров с Горводоканалом, Росэнерго, Горгазом.
  • Работа с паровыми и водогрейными котлами.

Дополнительная информация:

  • наличие водительского удостоверения: категория В;
  • знание приложений и операционных систем: Microsoft Windows (Word, Access, Excel).
  • знания и-net технологий: Internet Explorer;

Иностранные языки: немецкий в совершенстве, английский (базовый уровень)

Личные качества: Психологически устойчив, высокая работоспособность, коммуникабельный, легко обучаюсь. Умею работать в команде. Нахожу общий язык с людьми. Вредных привычек нет.

Личные данные: гражданин Российской Федерации, 1980 года рождения; женат, двое дочерей

Интересы и увлечения в резюме, пример наиболее оптимально подходящих для определенных должностей. Что писать в резюме?

Очень часто во время поиска престижной работы перед личной встречей работодатели просят выслать резюме. Как правило, солидные компании с большим штатом сотрудников просто не имеют достаточно времени для проведения собеседований с каждым соискателем. Поэтому к составлению резюме необходимо подходить со всей серьезностью, так как именно оно будет являться визитной карточкой претендента на открытую вакансию.

Резюме. Общее понятие. Что писать в резюме?

Резюме – документ, в котором соискатель должен отобразить свой опыт работы и профессиональные навыки, представить личную характеристику. Его грамотное составление – первый шаг, который может приблизить к заветной цели.

При составлении резюме необходимо придерживаться следующего плана:

  1. Фамилия, имя, отчество, фотография.
  2. Дата и место рождения.
  3. Адрес проживания, телефон, e-mail.
  4. Указание желаемой должности.
  5. Образование (название учебного заведения, специализация, год приема и окончания).
  6. Опыт работы, место работы, начиная с последнего года, причина увольнения.
  7. Знание ПК и уровень владения иностранными языками.
  8. Дополнительные сведения.

Дополнительная информация в резюме

Если со всеми пунктами резюме все предельно ясно, то с дополнительными сведениями возникает проблема. Очень часто многие задаются вопросом: «Какая именно информация должна в нем отображаться?» Стоит отметить, что данный пункт не является обязательным, однако его наличие приветствуется работодателями, особенно при трудоустройстве в отечественную компанию.

Дополнительная информация может заключать в себе сведения о личных качествах, интересах, хобби, увлечениях соискателя. Грамотное составление данного пункта дает практически 100%-ную гарантию приглашения на собеседование. Увлечения и интересы в резюме позволят выделить его на фоне остальных, характеризуя человека не только как хорошего специалиста, но и как разносторонне развитую личность.

Почему работодателей интересуют увлечения и хобби сотрудников?

Руководители перспективных компаний всегда интересуются, как именно сотрудники проводят свое свободное время. И это не праздное любопытство. Для них главное, чтобы предприятие не просто стабильно работало, но и стремительно развивалось. Однако, если сотрудник предпочитает проводить время с друзьями за распитием спиртных напитков, то наутро нечего ожидать от него плодотворной работы.

При отборе потенциальных сотрудников для руководителей очень важно, чтобы правильно были преподнесены интересы и увлечения в резюме.

Пример для должности учителя истории: в пункте «дополнительные сведения» кандидат указал увлечение музеями и раскопками. Такая информация характеризует его с хорошей стороны, показывая, насколько сильно и самоотверженно он любит свой предмет.

Отрицательные стороны пункта «Дополнительные сведения»

Выбирая интересы и увлечения для резюме, необходимо быть предельно внимательным, так как некоторая информация может вызвать негативную реакцию работодателя. Ни в коем случае не нужно приукрашать себя и придумывать несуществующее хобби. Опытные сотрудники вмиг смогут раскусить обман, и соискатель окажется в достаточно неловком положении.

При заполнении данного пункта многие делают одну и ту же ошибку, перечисляя стандартные увлечения. Однако при этом они даже не задумываются о том, насколько они соответствуют желаемой должности. Иногда даже противоречат вакансии описанные интересы и увлечения в резюме. Пример: претендент на должность менеджера по продажам в резюме указал, что является активным футбольным фанатом. Заинтересует ли будущего работодателя такая информация и порадует ли перспектива видеть своего работника в непрезентабельном виде с синяками и ссадинами?

Особенно необходимо быть аккуратным в случае увлечения экстремальными видами спорта. Такие сведения нужно указывать только в том случае, если это непосредственно необходимо для работы.

Какие увлечения указать в резюме? Универсальные варианты

Как правило, руководитель интересуется увлечениями будущего сотрудника только для того, чтобы знать, каким образом это может отразиться на его работе. Поэтому лучше озвучивать варианты, дополняющие и раскрывающие профессионализм, который непосредственно связан с определенной должностью.

Интересы и увлечения в резюме — пример стандартных вариантов:

  • занятие разнообразными видами спорта;
  • увлечение музыкой, кино, художественной литературой;
  • творческие занятия, например, рисование, фотография;
  • изучение графических программ или операционных систем ПК;
  • увлечение иностранными языками.

Как работодатели используют информацию о хобби?

Узнав, чем человек любит заниматься в свободное время, можно практически точно угадать его характер и способности. Опытные психологи, просматривая резюме, обращают особое внимание на увлечения кандидата, так как этот пункт может рассказать о человеке больше, чем все предыдущие, и даже спрогнозировать его карьеру.

Как именно раскрывают сущность описанные интересы и увлечения в резюме? Пример — подбор кандидатов на должность менеджера по рекламе. Если соискатель увлекается велогонками, то в его характере заложено преодоление трудностей, стремление вперед, выносливость и командная работа. Данные черты характера наилучшим образом скажутся на выполняемых обязанностях, и карьерный рост такому сотруднику обеспечен.

Используя психологические ассоциации, можно с точностью определить личные качества человека, претендующего на определенную должность:

  • вязание, шитье – сосредоточенность, усидчивость, терпение;
  • фотография, живопись – творческие и художественные способности, безупречное чувство вкуса;
  • экстремальные увлечения – самоуверенность, решительность;
  • психология – общительность, стрессоустойчивость, коммуникабельность.

Если хобби никак не связано с работой, то не стоит отчаиваться, его все равно необходимо указывать в резюме. Такая информация будет свидетельствовать о разностороннем развитии и окажется очень полезной. Офисным сотрудникам подойдет увлечение спортом, благодаря ему восстановится жизненный баланс, который поможет снять усталость и умственное напряжение.

Итак, заполняя резюме, не стоит игнорировать пункт об интересах и увлечениях, так как именно он способен придать документам соискателя оригинальности, вызывая интерес к его персоне и выделяя из общего списка кандидатов.

Ваши увлечения и хобби в резюме

Сразу о главном. Указание хобби, увлечений и ваших личных интересов в резюме — это второстепенная вещь. Не принципиально, будет у вас об этом написано в резюме или нет.

При этом стоит помнить, если в резюме про хобби можно ни слова не писать, то на собеседовании вас как личность обязательно оценят. Вполне вероятно, что вас могут спросить — что вы делаете в свободное время, чем увлекаетесь, как проводите отпуска и т.п.

О хобби лучше упомянуть

Все-таки, взвешивая все за и против, я рекомендую указывать в резюме ваши хобби и увлечения. Это сделает резюме чуть живее и привлекательнее.

Какие хобби лучше указать в резюме

Идеальный случай, когда ваши личные интересы и увлечения в резюме соответствуют вашей профессии. К примеру, если веб-дизайнер фотографирует, делает арт-мебель, рисует акварелью или еще что-то подобное, это супер.

Однако идеальные случаи бывают не всегда, и рассматриваемый дизайнер вполне может быть тяжелоатлетом, увлекаться шахматами или ездить на рыбалку. Это тоже нормально. Это смотрится адекватно и об этом можно писать.

Примеры хобби в резюме

В резюме будет смотреться хорошо:

  • Любой неэкстремальный спорт — плавание, бег, коньки, танцы, футбол, армрестлинг, самбо и т.д.
  • Музыка (не важно сочиняете вы, играете или просто ходите на концерты).
  • Рыбалка, охота, лес.
  • Рукоделие (шитье, вязание, создание изделий из кожи, мягких игрушек, бус, украшений и прочие вещи). Конечно, это женские штучки и в резюме они будут адекватно смотреться.
  • Чтение, литература, история.
  • Садоводство, разведение цветов и растений.
  • Творчество (рисование, фотография, плетение бисером, изготовление скворечников и многое другое).
  • Животные (кошки, собаки, кони, рыбки и т.д.).
  • Кулинария.

Все эти примеры выглядят адекватно. О любых подобных хобби и увлечениях можно написать в резюме совершенно спокойно. Это покажет вас с хорошей стороны.

Если у вас странное хобби — выбирайте выражения

Есть интересы, которые нужно упоминать осторожно или вообще о них промолчать. К таким увлечениям можно отнести:

  • Свой бизнес. Очень неоднозначная вещь и встречаются люди, которые сочтут вас слишком умными.
  • Торговля на фондовом рынке.
  • Покер или другие азартные игры. Азартные люди плохо управляемы, а это огромный минус для соискателя.
  • Религиозные интересы, магия и гадания в любом их виде.
  • Особо экстремальный спорт. Он хорошо будет смотреться в резюме специалиста по безопасности, телохранителя и т.п. Если же вы претендуете на другие должности и увлекаетесь чем-то экстремальным, будьте сдержанны в выражениях. Можно вместо «гонок на мотоциклах» написать «мотоциклы», вместо «mix fight» написать «единоборства» и т.п.

Хочу еще раз повториться. Если хобби соответствует вашей профессии, пишите его. Если вы хотите стать журналистом спортивного журнала и вести колонку про борьбу, пишите про все единоборства, которыми занимались. Это сыграет вам на руку.

Если у вас нет хобби — расслабьтесь

Если у вас нет увлечений, вы — нормальный человек. Расслабьтесь и не пишите в резюме в разделе хобби ничего. Если на собеседовании будут спрашивать о ваших занятиях в свободное время, говорите про семью, дом, друзей.

Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
Уведомление о