1 мрот в 2019



Содержание страницы

Размер МРОТ в 2019 году

Минимальная зарплата является очень важным показателем, который регулирует многие выплаты в стране.

На первый взгляд кажется, что минимальный размер оплаты труда играет не столь большую роль – ведь большинство трудоспособных граждан всё равно получают более весомые суммы, а на минимальную зарплату прожить сложно.

Однако, это совсем не так. Дело в том, что минимальный размер оплаты труда используется в качестве коэффициента при расчёте сумм некоторых выплат. Поэтому с ростом этой величины наблюдается и пропорциональный рост разных пособий. В результате этого улучшается уровень жизни не только трудящихся граждан, но и многих других слоев населения.

Каким будет МРОТ в 2019 году

Ещё в 2017 году правительство России официально анонсировало существенное повышение минимального размера оплаты труда. На тот момент минимальная зарплата составляла чуть меньше 8 тысяч рублей. А вот прожиточный минимум был установлен на уровне 10,3 тысяч рублей.

В результате получалась непонятная ситуация – минимальная зарплата в стране ниже, чем официальная минимальная сумма, на которую можно прожить в России.

Поэтому власти решили принять такую инициативу, которая поможет в будущем уравнять эти показатели. И уже с начала 2018 года минимальный размер оплаты труда был существенно повышен.

Первым шагом к уравниванию МРОТ и прожиточного минимума стало повышение первого показателя до 85% от общей суммы второго. В результате минимальный размер оплаты труда вырос до 9,5 тысяч рублей.

И уже с 1 января 2019 года минимальная зарплата будет равна прожиточному минимуму. При этом, в расчёте будет учитываться прожиточный минимум, который был установлен во втором квартале 2018 года.

Таким образом, ожидается ещё одно серьёзное повышение минимальной заработной платы, что повлечёт за собой закономерный рост многих социальных выплат.

Однако, новость должна обрадовать не только тех, кто претендует на различные пособия. Согласно статистике, в конце 2017 года в России насчитывался 21 миллион человек, зарплата которых равнялась сумме, меньшей прожиточного минимума.

Стоит отметить, что в бюджетной сфере очень многие работники получали зарплату, которая равнялась или была близка по размеру к минимальному размеру оплаты труда.

К чему приведет повышение минимальной зарплаты

Социальные выплаты действительно привязаны к минимальному размеру оплаты труда и будут соответственно повышены. Некоторые люди ошибочно полагают, что с увеличением минимальных зарплат увеличатся и пенсии у граждан.

Но это неправда: при расчёте размера пенсии в России минимальный размер оплаты труда не учитывается. Поэтому повышение будет иметь лишь косвенное влияние на размер пенсий – те, кому реально повысят зарплаты вместе с МРОТ, смогут претендовать на более высокую пенсию в будущем соответственно с увеличенным доходом.

А вот для многих будущих матерей такая мера может стать очень полезной. Дело в том, что в некоторых случаях размер декретного пособия напрямую зависит от минимального размера оплаты труда.

Если женщина до родов работала, то выплаты начисляются в зависимости от суммы её заработков. Но если нет, то тогда как раз насчитываются суммы, величина которых зависит от минимальной зарплаты в стране.

Как уже упоминалось выше, будут подняты зарплаты. Если работодатель будет платить сумму меньшую, чем установленный минимальный размер оплаты труда, то он рискует понести серьёзное наказание.

В частности, его могут обязать платить штраф в размере 50 000 рублей. Поэтому работники бюджетных учреждений и прочие люди, которые получают зарплату ниже прожиточного минимума, к 2019 году могут ожидать повышения заработка до уровня указанного показателя.

Опасения относительно повышения МРОТ

Несмотря на кажущуюся позитивность такой инициативы, многие усматривают в ней и риски для государства. Во-первых, увеличение зарплат бюджетников увеличит нагрузку на государственный бюджет.

В условиях кризиса в России очень рискованно идти на такие меры, ведь неизвестно, найдётся ли в казне нужная сумма денег, когда придёт время платить по счетам.

Эксперты отмечают, что подобные меры обычно не приводят к хорошим результатам. Они негативно влияют на рынок труда, стимулируя безработицу. Однако, в 2016 году МРОТ уже был резко увеличен на 21% и подобного эффекта в глобальных масштабах не наблюдалось. Поэтому сложно оценить обоснованность этого опасения.

Также многие чиновники отмечают, что такой шаг неэффективен при борьбе с бедностью. Повышение минимальной зарплаты не отразится на том, что люди получают маленькую оплату труда. Оно лишь немного увеличит уровень жизни тех, кто живёт на минимальную зарплату. Но те, кто получает чуть больше прожиточного минимума, останутся в том же самом положении.

Неоднократно высказывались опасения относительно того, что бизнес начнёт уходить в тень, чтобы платить меньше налогов – у индивидуальных предпринимателей они были привязаны к минимальному размеру оплаты труда. Но правительство это предвидело и отвязал уровень налогов от МРОТ.

Теперь должны платиться фиксированные суммы, которые зависят от уровня доходов самого предпринимателя. Если он составляет сумму, которая ниже 300 тысяч рублей в год, то ИП должен заплатить 26,5 тысяч рублей на пенсионное страхование и почти 6 тысяч рублей – на медицинское. Если же доходы выше 300 тысяч рублей в год, то налог платится на уровне 1% от дохода, но не более 212 тысяч рублей.

Видео-новость

МРОТ 2019: повышение с 1 января в России, последние новости

Опубликовал: admin в В 2019 год 05.11.2018 Комментарии к записи МРОТ 2019: повышение с 1 января в России, последние новости отключены 24 Просмотров

Размер МРОТ в 2019 году

Минимальная зарплата является очень важным показателем, который регулирует многие выплаты в стране.

На первый взгляд кажется, что минимальный размер оплаты труда играет не столь большую роль – ведь большинство трудоспособных граждан всё равно получают более весомые суммы, а на минимальную зарплату прожить сложно.

Однако, это совсем не так. Дело в том, что минимальный размер оплаты труда используется в качестве коэффициента при расчёте сумм некоторых выплат. Поэтому с ростом этой величины наблюдается и пропорциональный рост разных пособий. В результате этого улучшается уровень жизни не только трудящихся граждан, но и многих других слоев населения.

Каким будет МРОТ в 2019 году

Ещё в 2017 году правительство России официально анонсировало существенное повышение минимального размера оплаты труда. На тот момент минимальная зарплата составляла чуть меньше 8 тысяч рублей. А вот прожиточный минимум был установлен на уровне 10,3 тысяч рублей.

В результате получалась непонятная ситуация – минимальная зарплата в стране ниже, чем официальная минимальная сумма, на которую можно прожить в России.

Поэтому власти решили принять такую инициативу, которая поможет в будущем уравнять эти показатели. И уже с начала 2018 года минимальный размер оплаты труда был существенно повышен.

Первым шагом к уравниванию МРОТ и прожиточного минимума стало повышение первого показателя до 85% от общей суммы второго. В результате минимальный размер оплаты труда вырос до 9,5 тысяч рублей.

И уже с 1 января 2019 года минимальная зарплата будет равна прожиточному минимуму. При этом, в расчёте будет учитываться прожиточный минимум, который был установлен во втором квартале 2018 года.

Таким образом, ожидается ещё одно серьёзное повышение минимальной заработной платы, что повлечёт за собой закономерный рост многих социальных выплат.

Однако, новость должна обрадовать не только тех, кто претендует на различные пособия. Согласно статистике, в конце 2017 года в России насчитывался 21 миллион человек, зарплата которых равнялась сумме, меньшей прожиточного минимума.

Стоит отметить, что в бюджетной сфере очень многие работники получали зарплату, которая равнялась или была близка по размеру к минимальному размеру оплаты труда.

К чему приведет повышение минимальной зарплаты

Социальные выплаты действительно привязаны к минимальному размеру оплаты труда и будут соответственно повышены. Некоторые люди ошибочно полагают, что с увеличением минимальных зарплат увеличатся и пенсии у граждан.

Но это неправда: при расчёте размера пенсии в России минимальный размер оплаты труда не учитывается. Поэтому повышение будет иметь лишь косвенное влияние на размер пенсий – те, кому реально повысят зарплаты вместе с МРОТ, смогут претендовать на более высокую пенсию в будущем соответственно с увеличенным доходом.

А вот для многих будущих матерей такая мера может стать очень полезной. Дело в том, что в некоторых случаях размер декретного пособия напрямую зависит от минимального размера оплаты труда.

Если женщина до родов работала, то выплаты начисляются в зависимости от суммы её заработков. Но если нет, то тогда как раз насчитываются суммы, величина которых зависит от минимальной зарплаты в стране.

Как уже упоминалось выше, будут подняты зарплаты. Если работодатель будет платить сумму меньшую, чем установленный минимальный размер оплаты труда, то он рискует понести серьёзное наказание.

В частности, его могут обязать платить штраф в размере 50 000 рублей. Поэтому работники бюджетных учреждений и прочие люди, которые получают зарплату ниже прожиточного минимума, к 2019 году могут ожидать повышения заработка до уровня указанного показателя.

Опасения относительно повышения МРОТ

Несмотря на кажущуюся позитивность такой инициативы, многие усматривают в ней и риски для государства. Во-первых, увеличение зарплат бюджетников увеличит нагрузку на государственный бюджет.

В условиях кризиса в России очень рискованно идти на такие меры, ведь неизвестно, найдётся ли в казне нужная сумма денег, когда придёт время платить по счетам.

Эксперты отмечают, что подобные меры обычно не приводят к хорошим результатам. Они негативно влияют на рынок труда, стимулируя безработицу. Однако, в 2016 году МРОТ уже был резко увеличен на 21% и подобного эффекта в глобальных масштабах не наблюдалось. Поэтому сложно оценить обоснованность этого опасения.

Также многие чиновники отмечают, что такой шаг неэффективен при борьбе с бедностью. Повышение минимальной зарплаты не отразится на том, что люди получают маленькую оплату труда. Оно лишь немного увеличит уровень жизни тех, кто живёт на минимальную зарплату. Но те, кто получает чуть больше прожиточного минимума, останутся в том же самом положении.

Неоднократно высказывались опасения относительно того, что бизнес начнёт уходить в тень, чтобы платить меньше налогов – у индивидуальных предпринимателей они были привязаны к минимальному размеру оплаты труда. Но правительство это предвидело и отвязал уровень налогов от МРОТ.

Теперь должны платиться фиксированные суммы, которые зависят от уровня доходов самого предпринимателя. Если он составляет сумму, которая ниже 300 тысяч рублей в год, то ИП должен заплатить 26,5 тысяч рублей на пенсионное страхование и почти 6 тысяч рублей – на медицинское. Если же доходы выше 300 тысяч рублей в год, то налог платится на уровне 1% от дохода, но не более 212 тысяч рублей.

Видео-новость

МРОТ в Москве с 1 января 2019 года

Новый минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года в Москве

С 1 января 2019 года в России повышается федеральный МРОТ. С начала 2019 года минималка будет равна значению прожиточного минимума для работающего населения за 2 квартал 2018 года. Общероссийское значение составит 11 280 рублей. А какая величина МРОТ будет в Москве с 1 января 2019 года? Увеличится ли она вслед на общероссийским МРОТ? Поясним.

МРОТ – это минимальный заработок, который организация или ИП (работодатели) должны начислять работникам за полностью отработанный ими месяц (ст. 133 ТК РФ).

За увеличением прожиточного минимума в столице следует повышение МРОТ. Новый МРОТ начинает действовать с 1-го числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу очередного постановления о минимуме.

Какая минималка будет в Москве с 1 января 2019 года

МРОТ в Москве с 1.09.2019 года составит 18 781 рубля (постановление Правительства г. Москвы от 19.09.18 № 1114-ПП). Такое значение действует с 1 ноября 2018 года.

Таким образом, МРОТ в Москве с 1 января 2019 года существенно выше федерального значения (18 781 р. против 11 120 р.).

Заметим, что если прожиточный минимум за 3 квартал 2018 года окажется ниже текущего МРОТ, то эта величина (18 781 р.) продолжит действовать и с 1 января 2019 года. Соответственно, МРОТ в Москве составит, по-прежнему, 18 781 рубль. Ведь снижение МРОТ по причине уменьшения величины прожиточного минимума не допускается (п. 3.1.1 соглашения от 15.12.2015).

Минимальная зарплата в Москве с 1 января 2019 года не может быть ниже 18 781 рублей. Поэтому компаниям, находящимся в МСК, нельзя платить сотрудникам меньше этой суммы.

Заметим, что московский МРОТ, применяемый с 1 января 2019 года, уже включает тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат:

за работу во вредной вреде и опасных условиях;
совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы;
ночную и сверхурочную работу, труд в выходные и праздники.

Иными словами, за сверхурочную работу, нужно платить сверх московского МРОТ. Такой порядок следует из пункта 3.1.3 Трехстороннего соглашения. С МРОТ сравнивайте общую сумму выплаты за месяц до того, как удержите НДФЛ. То есть на руки человек может получить и меньше минимальной оплаты.

Включайте в МРОТ все премии и вознаграждения, входящие в систему оплаты труда. Исключение – районные коэффициенты и надбавки, их начисляйте сверх минимальной оплаты.

Отказ от МРОТ в Москве

У работодателей есть легальная возможность отказаться от московской минималки и придерживаться в 2019 году в Москве федерального МРОТ. Свой отказ нужно направлять в течение 30 календарных дней с момента официального опубликования постановления правительства Москвы о новом прожиточном минимуме. Выслать отказ надо в Московскую трехстороннюю комиссию по адресу: 121205, Москва, ул. Новый Арбат, д. 36

За зарплату ниже МРОТ без надлежащего обоснования вменяют штрафы. Компании, если нарушение первое, грозит штраф от 30 000 – до 50 000 руб. Если нарушение повторное – от 50 000 до 70 000 руб. Для должностного лица санкции соответственно: штраф от 1000 до 5000 руб. и от 10 000 до 20 000 руб. либо дисквалификация от года до трех лет. В отношении предпринимателя действуют те же нормы, что и для должностного лица, только к ИП не может быть применена дисквалификация (п. 1 и 2 ст. 5.27 КоАП РФ).

Новый МРОТ с 1 января 2019 года: таблица по всем регионам

С 1 января 2019 года в России установлен новый общефедеральный МРОТ – 11 280 рублей. Как его применять? Кому поднять зарплату и правильно оформить документы? Какие МРОТ с 1 января 2019 года будут установлены в регионах? Ответим на вопросы и приведем таблицу с МРОТ по регионам с 1 января 2019 года.

Новый федеральный МРОТ с 2019 года: новая сумма

Согласно статье 1 закона о МРОТ (от 19.06.2000 № 82-ФЗ) с 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда фиксируется федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за второй квартал предыдущего года.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.08.2018 № 550н определены величины прожиточного минимума в целом по России за II квартал 2018 года. Приказ устанавливает величину прожиточного минимума за II квартал 2018 года в среднем на душу населения в размере 10 444 рублей. Прожиточный минимум:

  • для трудоспособного населения определен в размере 11 280 рублей;
  • для пенсионеров – 8 583 рублей;
  • для детей – 10 390 рублей.

Это значит, что в 2019 году МРОТ для трудоспособного населения составит 11 280 рублей.

Заметим, что с 1 мая 2018 года МРОТ составлял 11 163 рубля в месяц. Получается, что с 1 января 2019 году он повысится только на 1%. (до 11 280 р.). Всего лишь на 117 рублей.

Региональные МРОТ не могут быть меньше 11 280 рублей

Значения МРОТ фиксируются на федеральном и на региональном уровне. Как мы уже сказали, на федеральном уровне в России минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года составляет 11 280 рубля.

Однако в каждом регионе должна быть еще своя величина МРОТ. Ее устанавливают субъекты РФ региональными соглашениями о минимальной зарплате. Региональный МРОТ обычно больше федерального. Но меньше – быть не может! (ст. 133.1 ТК).

Организации должны установить зарплату не меньше регионального МРОТ если они присоединились к региональным соглашениям. «По умолчанию» присоединяются к региональному соглашению те работодатели, которые в течение 30 календарных дней после официальной публикации соглашения не направили в орган по труду субъекта РФ письменный мотивированный отказ присоединиться. Если такой отказ имел место, то сравнивайте зарплаты с федеральным МРОТ. Если отказ не отправлялся – опирайтесь на региональный МРОТ (ч. 8 ст. 133.1 ТК).

Если в субъекте РФ, в котором ведет деятельность работодатель, специальным соглашением установлен размер регионального МРОТ, то зарплата работников не должна быть меньше именно этого размера (ст. 133.1 ТК РФ). Однако если работодатель не хочет присоединяться к этому соглашению, то он вправе оформить письменный отказ от присоединения. Те же, кто такой отказ не написал, считаются автоматически присоединившимися к региональному соглашению. Следовательно, при выплате зарплаты ниже регионального МРОТ этим работодателям грозят те же санкции, что и при выплате зарплаты меньше федерального МРОТ.

Когда зарплата может быть меньше МРОТ

Иногда зарплата может быть меньше МРОТ после 1 января 2019 года, поскольку зарплата включает в себя не только сам оклад, но и компенсационные выплаты (к примеру, различные надбавки за условия труда), а также и стимулирующие выплаты (например, премии) (ст. 129 ТК РФ). Поэтому если за месяц работник получает с учетом всех надбавок и поощрений сумму, большую или равную МРОТ, то это вполне нормально.

Имейте в виду: надбавки за работу на Крайнем Севере и районный коэффициент не включайте в сумму зарплаты, которую сравниваете с МРОТ. Начисляйте эти выплаты сверх зарплаты. То есть не меньше регионального или отраслевого МРОТ должна быть зарплата без районного коэффициента и «северной надбавки».

МРОТ с 1 января 2019 года: таблица по регионам

Далее приведем значения МРОТ с 1 января 2019 года в таблице по регионам. Однако в регионах с особыми климатическими условиями, в том числе в районе Крайнего Севера, к МРОТ с 1 января 2019 года применяются повышающие коэффициенты в обязательном порядке.

Новый МРОТ 2019 по регионам: таблица с 1 января

Статьи по теме

С 1 января 2019 года повышен МРОТ по регионам. Мы подготовили удобную таблицу показателей по регионам и федеральных лимитов. Также для вас – актуальные справочники на 2019г. и полезные ссылки.

Без проблем рассчитываться с сотрудниками помогут следующие документы:

МРОТ в России – это минимальная денежная сумма, которую должен получить за месяц за свой труд работник, если он полностью отработал положенные часы и добросовестно выполнил свои обязанности. На практике для сравнения зарплаты с «минималкой» используются различные минимумы – общероссийский, отраслевые и региональные.

«Минималку» рассчитывают на федеральном и региональном уровне, а также отдельно по различным отраслям. С 1 мая 2018г. общегосударственный минимальный размер оплаты труда в России составляет 11 163 р. А с 2019г. новый показатель — 11 280 р.

По смыслу показатель МРОТ по регионам – это минимально необходимая сумма для россиянина, чтобы прожить в течение месяца в соответствующем регионе. Соответственно, если прежние показатели МРОТ по регионам уже «не дотягивают» до общероссийского минимума, они пересматриваются в сторону повышения.

Мы подготовили удобные таблицы лимитов по всем регионам на 2018 и 2019 г.г., а также отдельные таблицы с разбивкой – для:

  • МРОТ 2019 Краснодарский край;
  • МРОТ 2019 Нижний Новгород;
  • МРОТ в 2019 году в Ставропольском крае;
  • минимальной зарплате в Волгоградской области в 2019 году;
  • МРОТ в орловской области в 2019 году.

Полезные документы

Ознакомившись с показателями МРОТ по регионам, не забудьте посмотреть следующие статьи, они помогут в работе:

Новый МРОТ: федеральный 2019 года

Общероссийская «минималка» используется не только для определения лимита по зарплате, но (в определенных случаях) и для расчета иных показателей, в том числе:

  • больничных;
  • декретных;
  • стипендий;
  • налоговых и уголовных штрафов, определенных в зависимости от «минималки».

Начиная с 2011г., общероссийский минимальный лимит по зарплатам непрерывно повышался. Однако возрастание «минималки» не соотносилось напрямую с индексом годовой инфляции.

С 2019г. действуют новые правила. Теперь общероссийский минимум по оплате труда приравняли к среднему по России прожиточному лимиту для трудоспособного человека в расчете на месяц. Для определения «минималки» на 1 января каждого очередного года теперь берут прожиточный лимит за 2 квартал истекшего года.

Динамику «минималки» в России за период с 2011г. по 2019г., применяемой для расчета зарплаты и социальных выплат, смотрите в таблице 1.

С января 2019 г.

С января 2018 г.

С января 2016 г.

С января 2015 г.

С января 2014 г.

С января 2013 г.

Стипендии, прочие социальные выплаты

Взносы на ОПС и ОМС «самозанятых» предпринимателей и частнопрактикующих лиц

Добровольные социальные взносы

Налоговые и уголовные штрафы

Как применяют МРОТ по регионам

Региональный минимальный размер оплаты труда используется не только для определения размера зарплаты, но (в определенных случаях) и для расчета иных показателей, в том числе больничных и декретных.

«Минималка» по субъектам РФ на 2018г.

Сводную таблицу показателей МРОТ по регионам на 2018г. смотрите в окне ниже, этот документ можно скачать:

МРОТ на 2019 год по регионам: таблица с 1 января

В регионах России могут быть установлены местные показатели «минималки» – не ниже общероссийского лимита. Для этого оформляется региональное соглашение. Работодатели не обязаны его соблюдать, только если в письменной форме откажутся от присоединения к соглашению.

Поэтому показатели «минималки» по регионам пересматриваются, причем, как правило, в сторону повышения. Это связано с фактором инфляции в экономике, из-за чего растут цены на базовые товары народного потребления. Ставки МРОТ по регионам России на 2019г. смотрите в таблице 2.

МРОТ на 2019 год по регионам: таблица с 1 января

Прожиточный лимит для трудоспособного человека

Прожиточный лимит для трудоспособного человека на 3 кв. предыдущего года

Прожиточный лимит для трудоспособного человека в месяц, но не менее 11 280

1,2 прожиточного лимита для трудоспособного человека за 4 кв. прошлого года

Ненецкий автономный округ

Прожиточный лимит для трудоспособного человека в месяц, но не менее 11 280

на эту сумму начисляются «северные» коэффициенты и надбавки

1,2 прожиточного лимита для трудоспособного человека

Прожиточный лимит для трудоспособного человека в месяц без социальных, компенсационных и стимулирующих доплат

Прожиточный лимит для трудоспособного человека за 4 кв. прошлого года с поквартальной индексацией

Региональный прожиточный лимит для трудоспособного человека за 2 кв. прошедшего года

Республика Северная Осетия – Алания

Республика Марий Эл

Региональный прожиточный лимит для трудоспособного человека за 2 кв. прошлого года

Ханты-Мансийский автономный округ – Югра

на эту сумму начисляются «северные» коэффициенты и надбавки, а итоговая сумма не может быть ниже регионального прожиточного лимит для трудоспособного человека

Ямало-Ненецкий автономный округ

на эту сумму начисляются «северные» коэффициенты и надбавки, а

общая сумма не может быть ниже регионального прожиточного лимита для трудоспособного человека за 2 кв. прошедшего года

Не менее 11 280 без учета компенсации за особые климатические условия

1,5 регионального прожиточного лимита для трудоспособного человека

На эту сумму начисляются «северные» коэффициенты и надбавки

Не ниже 11 280 без учета районного коэффициента и надбавки

На эту сумму начисляются «северные» коэффициенты и надбавки

Еврейская автономная область

На эту сумму начисляются районные коэффициенты и надбавки

На эту сумму начисляются «северные» коэффициенты и надбавки

Республика Саха (Якутия)

Чукотский автономный округ

Новый МРОТ 2019: Краснодарский край и Волгоградская область

Краснодарский край и Волгоградская область входят в состав Южного федерального округа. Минимальная зарплата в Волгоградской области в 2019 году — 1,2 прожиточного лимита для трудоспособного человека. А МРОТ 2019 для Краснодарского края — прожиточный лимит для трудоспособного человека в месяц без социальных, компенсационных и стимулирующих доплат. Подробнее о «минималке» по регионам Южного федерального округа читайте в таблице 3.

Таблица 3. МРОТ 2019: Краснодарский край и Волгоградская область

Минимум на 2019г.

Минимум на 2018г.

Прожиточный лимит для трудоспособного человека в месяц без социальных, компенсационных и стимулирующих доплат

1,2 прожиточного лимита для трудоспособного человека

МРОТ 2019: Нижний Новгород

Нижний Новгород находится на территории Нижегородской области, которая входит в состав Приволжского федерального округа. МРОТ 2019 для Нижнего Новгорода -11 280 рублей.

Подробнее о «минималке» по регионам Приволжского федерального округа читайте в таблице 4.

Минимум на 2019г.

Минимум на 2018г.

Республика Марий Эл

Региональный прожиточный лимит для трудоспособного человека за 2 кв. истекшего года

МРОТ в 2019 году в Ставропольском Крае

Ставропольский край входит в состав Северо-Кавказского федерального округа. МРОТ в 2019 году в Ставропольском Крае -11 280 рублей. Подробнее о «минималке» по регионам Северо-Кавказского федерального округа читайте в таблице 5.

Таблица 5. МРОТ в 2019 году в Ставропольском Крае

Минимум на 2019г.

Минимум на 2018г.

Республика Северная Осетия – Алания

Региональный прожиточный лимит трудоспособного человека за 4 кв. истекшего года с поквартальной индексацией

Региональный прожиточного лимит для человека за 2 кв. истекшего года

МРОТ в Орловской области в 2019 году

Орловская область входит в состав Центрального федерального округа. МРОТ в Орловской области в 2019 году — 11 280 рублей. Подробнее о «минималке» по регионам Центрального федерального округа читайте в таблице 6.

Таблица 6. МРОТ в Орловской области в 2019 году

Минимум на 2019г.

Минимум на 2018г.

Прожиточный лимит для трудоспособного человека

Прожиточный лимит для трудоспособного человека за 3 кв. истекшего года

Прожиточный лимит длятрудоспособного человека на месяц, но не менее 11 280р.

Прожиточный лимит для трудоспособного человека на месяц, но не менее 11 163р.

1,2 прожиточного лимита для трудоспособного человека за 4 кв. истекшего года

МРОТ по регионам и зарплаты: как сравнить?

Чтобы определить величину зарплаты, в расчет нужно взять:

  1. Начисленную оплату труда по окладу или тарифу до изъятия из нее НДФЛ.
  2. Производственные премии и подарки.
  3. Компенсации за особые условия труда.

Рассчитать сумму зарплаты для сравнения ее с МРОТ можно по формуле:

Чтобы сравнить зарплату с МРОТ, нужно учесть три минимума – общероссийский, отраслевой и региональный.

Общероссийский минимум оплаты труда распространяется на все субъекты РФ. Поэтому зарплата у любого работодателя на территории нашей страны с 2019г. не может быть меньше 11 280р. за месяц, если сотрудник отработал все время и полностью выполнил свои трудовые обязанности.

Минимум по субъектам РФ устанавливают региональные соглашения. Они обязательны для всех работодателей, в том числе в коммерческой сфере, если только фирма или предприниматель, где есть наемные сотрудники, не отказалась в письменной форме от присоединения к соглашению. Отказ должен быть мотивированным. Его разрешено направить не позднее 30-ти дней с даты официальной публикации регионального соглашения. Тогда учитывать местный минимум в соответствующем году не нужно.

Отраслевые лимиты обязательны только для работодателей из соответствующей отрасли экономики. Но от этих минимумов тоже можно отказаться – так же, как и от региональных. Для этого работодатель (фирма или предприниматель) должен не позднее 30-ти дней с даты публикации отраслевого соглашения письменно отказаться присоединяться к нему. Отказ должен быть мотивированным.

Как сравнить региональные минимумы и зарплаты, смотрите на схеме:

Ответственность, если зарплата меньше, чем «минималка»

Если зарплата с учетом поощрений и компенсаций «не дотягивает» до общероссийского, местного или отраслевого минимума, то работодателю грозят не только административные санкции, но и уголовное преследование. Подробно об административных санкциях читайте в таблице 7.

Таблица 7. Ответственность, если МРОТ больше, чем зарплата

Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
Уведомление о